La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) dispuso una nueva actualización de la suma fija destinada al financiamiento de prestaciones del sistema, en línea con el mecanismo de ajuste vinculado a la evolución del RIPTE.

A través de la disposición 4/2026, publicada en el Boletín Oficial, se estableció que el valor correspondiente al devengado de abril de 2026 será de $1.724 para el Régimen General, monto que deberá abonarse a partir de mayo de 2026 .

Cómo se determina el nuevo valor

El importe surge de la aplicación del mecanismo de actualización previsto en la normativa vigente, que contempla la variación de la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE).

En este caso, se tomaron los índices de noviembre de 2025 y febrero de 2026, cuya relación arrojó un coeficiente de actualización de 1,0760. Este factor se aplicó sobre el valor anterior de $1.636,64, dando como resultado un monto de $1.724,19, posteriormente redondeado a $1.724.

Marco normativo y alcance

El esquema de renovación de esta suma fija tiene su origen en la Resolución 467/2021 del entonces Ministerio de Trabajo, que fijó un mecanismo periódico para garantizar el financiamiento del sistema.

Posteriormente, la resolución 649/2022 determinó que el ajuste pase a ser mensual, en función de la evolución del RIPTE, aplicable a las unidades productivas del Régimen General.

En este contexto, la SRT continúa con la publicación periódica de los valores actualizados, facultad delegada a la Gerencia de Control Prestacional.

Impacto para empleadores

El reajuste de la suma fija implica un incremento en las obligaciones mensuales de los empleadores destinadas al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP).

Si bien el ajuste es de magnitud moderada en esta oportunidad, responde a la dinámica de actualización automática vinculada a los salarios, lo que permite sostener el financiamiento del sistema en un contexto inflacionario.

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