La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo dictó la Disposición 455/2026, mediante la cual homologó el acuerdo paritario alcanzado para el Convenio Colectivo de Trabajo 40/1989 (Camioneros) entre la Federación Nacional de Trabajadores Camioneros y las entidades empresariales FAETyL, FADEEAC y CATAC.

Este trato, suscripto el 13 de marzo de 2026, incorpora una serie de actualizaciones salariales y ajustes en adicionales convencionales, que regirán para todas las ramas comprendidas en el CCT 40/89. A continuación, se detallan sus principales disposiciones:

1. Suma no remunerativa extraordinaria

Se otorga a todos los trabajadores del sector una suma no remunerativa de $53.000, por única vez, a abonarse conjuntamente con los haberes del mes de marzo de 2026.

De ese monto total, $49.471 serán incorporados a los salarios básicos del chofer de primera categoría a partir de abril. Esta incorporación se realizará en forma proporcional para todas las demás categorías del CCT.

2. Incrementos salariales hasta agosto de 2026

Se establecen aumentos escalonados sobre los salarios básicos desde el 1 de marzo al 31 de agosto de 2026, conforme las escalas contenidas en los del acuerdo.

3. Revisión salarial en junio 2026

Las partes pactan una revisión en junio 2026, considerando lo siguiente:

evolución del poder adquisitivo,
impacto de los incrementos del índice de precios al consumidor,
escalas vigentes.

De corresponder, se instaurará una suma no remunerativa compensatoria en junio, incorporable en julio 2026.

4. Unificación del adicional de especialidad en ramas específicas

Se fija un 20% de adicional de especialidad para:

Transporte de Clearing y Carga Postal (5.2 CCT 40/89),
Operaciones Logísticas, Almacenamiento y Distribución (5.12 CCT 40/89).

Incremento escalonado:

+2 puntos en marzo 2026
+2 puntos en junio 2026 (excepto choferes, que completan el 20% solo con marzo).

5. Creación del Premio por Presentismo y Puntualidad

Monto: $60.000, con carácter remunerativo. Se actualiza conforme aumentos paritarios.

Aplica únicamente a las ramas:

Clearing y Carga Postal (5.2),
Operaciones Logísticas, Almacenamiento y Distribución (5.12).

El premio absorberá beneficios equivalentes que ya abonen las empresas.

6. Contribución extraordinaria a obras sociales

Se fija una contribución de $25.000 por trabajador, desde marzo 2026, a favor de:

Obra Social de Choferes de Camiones (RNOS 1-0580-4),
Obra Social de Conductores Camioneros y Personal del Transporte Automotor de Cargas (RNOS 1-0320-4).

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