Tras semanas de negociación, finalmente se oficializó el nuevo esquema de incrementos salariales para el personal de la seguridad privada, luego de que la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo (DNRyRT) dictara la Disposición 897/2026.

La resolución ratifica formalmente el acuerdo paritario celebrado entre la Unión Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA) y la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI) para todos los trabajadores encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo 507/07.

Con la confirmación oficial del pacto, se activa una recomposición integral que regirá durante todo el segundo semestre del año. El nuevo cuadro de haberes no solo fija ajustes mensuales en el sueldo básico de cada categoría, sino que también establece sumas extraordinarias no remunerativas, incrementos en viáticos diarios por jornada efectiva y la adecuación de los adicionales de convenio para el período julio-diciembre.

Escala mensual de básicos por categoría

El acuerdo dispone subas progresivas en los salarios básicos de la actividad durante el período comprendido entre julio y diciembre:

Vigilador General / CAP General: $1.001.300 en julio, pasando a $1.020.300 en agosto, $1.037.600 en septiembre, $1.053.200 en octubre, $1.069.000 en noviembre y $1.085.000 en diciembre.
Vigilador Bombero / Operador de Monitoreo / Verificador de Eventos: $1.065.500 en julio, $1.086.200 en agosto, $1.105.700 en septiembre, $1.123.000 en octubre, $1.140.500 en noviembre y $1.159.500 en diciembre.
Administrativo / Guía Técnico: $1.095.000 en julio, $1.116.600 en agosto, $1.137.100 en septiembre, $1.155.100 en octubre, $1.173.400 en noviembre y $1.194.000 en diciembre.
Vigilador Principal / Instalador de Sistemas Electrónicos: $1.128.000 en julio, $1.150.500 en agosto, $1.172.100 en septiembre, $1.191.000 en octubre, $1.210.200 en noviembre y $1.232.300 en diciembre.

Gratificaciones extraordinarias no remunerativas

En la Cláusula Octava se fijó el pago de una suma fija mensual para todas las categorías:

Julio: $20.000
Agosto: $30.000
Septiembre: $50.000
Octubre: $60.000
Noviembre: $70.000
Diciembre: $120.000

Blanqueo a partir de 2027: las sumas abonadas entre julio y noviembre se extinguen con su pago mensual. En cambio, el monto no remunerativo fijado para diciembre ($120.000) se incorporará definitivamente a los salarios básicos de convenio a partir del 1 de enero de 2027.

Viáticos diarios y adicional por presentismo

Viático por día trabajado: asignación no remunerativa aplicable por cada jornada laboral efectivamente realizada:
- Julio: $20.220 por día.
- Agosto: $20.580 por día.
- Septiembre: $20.960 por día.
- Octubre: $21.360 por día.
- Noviembre y Diciembre: $21.800 por día.
Presentismo: se abonarán los siguientes montos fijos mensuales a lo largo del semestre:
- Vigilador General / CAP General: $180.000 mensuales.
- Vigilador Bombero / Op. Monitoreo / Verif. Eventos: $195.100 mensuales.
- Administrativo / Guía Técnico: $203.000 mensuales.
- Vigilador Principal / Instalador de Sistemas: $210.700 mensuales.

Adicionales especiales y pauta de revisión

El entendimiento contempla además ajustes escalonados en el Adicional Aeroportuario (que va de $135.660 en julio a $147.000 en diciembre) y el Adicional Neuquén (de $77.200 a $83.600 en el mismo período).

Asimismo, se dispone un Adicional Vacacional remunerativo de hasta 21 días ($20.220 por día en julio hasta $21.800 en diciembre).

Por último, UPSRA y CAESI acordaron volver a reunirse en diciembre de 2026 para negociar las escalas salariales del ejercicio 2027, garantizando la paz social en la actividad mientras dure la vigencia del acuerdo.

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