La Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) y la Cámara de Gimnasios de Argentina (CGA) suscribieron un nuevo acta acuerdo de recomposición salarial para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 738/16.

El entendimiento establece un incremento salarial acumulativo del 5,28% abonado en tres tramos entre agosto y octubre de 2026.

Esquema de aumentos y porcentajes

El reajuste se calculará de manera escalonada y acumulativa sobre los salarios básicos de los meses inmediatos anteriores, bajo la siguiente estructura:

Agosto 2026: 1,9% de aumento, calculado sobre los sueldos básicos vigentes al 31 de julio de 2026.
Septiembre 2026: 1,7% de aumento, calculado sobre los sueldos básicos vigentes al 31 de agosto de 2026.
Octubre 2026: 1,6% de aumento, calculado sobre los sueldos básicos vigentes al 30 de septiembre de 2026.

Reliquidación del mes de agosto

Debido a la fecha de suscripción del acuerdo, la cláusula tercera especifica que las diferencias salariales retroactivas correspondientes al mes de agosto de 2026 deberán ser liquidadas y canceladas junto con los haberes del mes de septiembre de 2026.

Absorción y cláusulas de revisión

Cláusula de absorción: durante el período comprendido entre el 1° de agosto y el 31 de octubre de 2026, las subas acordadas absorberán hasta su concurrencia cualquier incremento, suma fija, ajuste o bono (remunerativo o no remunerativo) que pudiere disponerse por norma legislativa o reglamentaria nacional para el sector privado.
Revisión paritaria: las partes asumieron el compromiso de volver a reunirse en el transcurso del mes de noviembre de 2026 para analizar el nivel de los salarios y fijar las pautas correspondientes al cierre del período de negociación (hasta el 31 de diciembre de 2026).
Vigencia e intempestividad: el acta cobra vigencia inmediata a partir del 18 de septiembre de 2026, por lo que los empleadores de la actividad se encuentran obligados a abonar las nuevas escalas sin perjuicio del posterior trámite de homologación ante la autoridad laboral.

Accede al texto completo del acuerdo

Esquema de aumentos y porcentajes

Reliquidación del mes de agosto

Absorción y cláusulas de revisión

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