En noviembre se oficializaron nuevos acuerdos salariales para distintos convenios del sector de la construcción. Las actualizaciones alcanzan a la UOCRA (CCT 76/75 y 577/10), al CCT 200/75 de colocadores, graniteros, lustradores y porcelaneros, y al CCT 660/13. En todos los casos se dispusieron incrementos acumulativos para noviembre y diciembre, junto con sumas extraordinarias de carácter no remunerativo.

UOCRA – CCT 76/75 y 577/10

El acuerdo firmado el 14 de noviembre establece un aumento del 1,4% en noviembre y un 1,3% en diciembre, ambos aplicados sobre los básicos vigentes del mes anterior.

Además, se incorpora una suma no remunerativa mensual, pagadera en noviembre y diciembre, que varía según categoría y zona. Para la Zona A, los importes son:

Sereno: $83.200
Ayudante: $83.200
Medio Oficial: $88.100
Oficial: $96.200
Oficial Especializado: $103.300

Estas cifras aumentan según los adicionales convencionales y corresponden ajustadas por zona. El pago se realizará en dos cuotas iguales: 50% con la primera quincena y 50% con la segunda.

CCT 200/75 – Colocadores, Graniteros, Lustradores y Porcelaneros

El acuerdo del 19 de noviembre definió un esquema salarial similar: 1,4% de aumento para noviembre y 1,3% adicional desde diciembre, ambos acumulativos.

Se suma también una asignación no remunerativa mensual de $103.300, a pagar en noviembre y diciembre en dos tramos quincenales del 50% cada uno. La suma aplica a todas las categorías del convenio, con aportes y contribuciones únicamente para Obra Social.

El acuerdo incluye la publicación de los anexos con valores actualizados por metro cuadrado, metro lineal y jornal, según especialidad.

CCT 660/13

El convenio 660/13 también tuvo actualización salarial con vigencia desde noviembre, bajo la misma estructura de aumentos acumulativos del 1,4% para noviembre y 1,3% para diciembre.

El acta paritaria incorpora las nuevas escalas y deja prevista una nueva reunión para el 22 de diciembre, instancia en la que se evaluará un eventual ajuste para enero de 2026.

Vigencia y revisión

En todos los convenios se mantiene el compromiso de seguimiento mediante comisiones especiales que evaluarán la evolución económica del sector. Las partes convocarán a una nueva reunión en diciembre para definir las pautas salariales del inicio de 2026.

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