La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) firmó el acuerdo salarial correspondiente al tercer tramo trimestral de la paritaria anual (período abril 2026 - marzo 2027) junto a la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC).

El entendimiento fija subas aplicables a las distintas categorías contempladas en los Convenios Colectivos de Trabajo CCT N.º 76/75 y CCT N.º 577/10.

Esquema de aumentos

Los incrementos pactados tienen carácter acumulativo y se liquidarán en tres tramos:

Septiembre: 1,9% sobre los salarios básicos vigentes al 31 de agosto.
Octubre: 1,8% sobre los salarios básicos vigentes al 30 de septiembre.
Noviembre: 1,7% sobre los salarios básicos vigentes al 31 de octubre.

Cláusula de absorción y revisión

Las partes pactaron que los valores absorberán o compensarán, hasta su concurrencia, las subas que los empleadores hubieran otorgado con carácter voluntario a cuenta de futuros aumentos desde agosto.

No obstante, la aplicación de la cláusula de absorción no podrá traducirse en una reducción del ingreso total percibido por el trabajador en septiembre por una jornada normal.

Asimismo, las partes decidieron mantener la Comisión Especial de seguimiento económico y fijaron cita para el 20 de octubre, con el objetivo de evaluar el impacto socioeconómico y definir los ajustes correspondientes a partir de diciembre.

Aportes y contribuciones

Aporte extraordinario solidario: se establece una retención del 2% mensual sobre los salarios remunerativos normales y habituales devengados entre septiembre y noviembre de 2026 a favor de UOCRA (Decreto 612/26). En el caso de los trabajadores afiliados, la cuota sindical absorbe este concepto.
Contribución patronal asistencial: los empleadores deberán efectuar una contribución del 2% mensual sobre las remuneraciones sujetas a aportes y contribuciones del mes inmediato anterior.

¿Ya se homologó?

Aún falta la validación por parte de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo.

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