La Unión Empleados de la Construcción y Afines de la República Argentina (UECARA) cerró un nuevo acuerdo salarial con las cámaras empresarias del sector para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 660/13.

El entendimiento, firmado junto con CAMARCO y FAEC, establece una pauta de incrementos escalonados por un total del 6%, entre junio y agosto de 2026, además del pago de sumas no remunerativas durante dos meses.

El esquema acordado prevé una suba del 2,1% en junio, un 2% en julio y un 1,9% en agosto, todos acumulativos y aplicados sobre los básicos vigentes de cada período.

Además, parte de las sumas no remunerativas se incorporarán progresivamente a los salarios básicos, en línea con el mecanismo utilizado en negociaciones anteriores del sector.

En paralelo, las partes pactaron el pago de montos no remunerativos diferenciados según categoría:

Para junio, las sumas van desde los $50.300 para personal de maestranza y servicios auxiliares hasta $63.300 para capataces de obra.
En julio, esos importes se elevan y alcanzan un máximo de $72.900. Según el acuerdo, estos valores también impactarán sobre adicionales convencionales como zona y categoría.

Otro punto relevante es que, pese a su carácter no remunerativo, las sumas estarán alcanzadas por aportes y contribuciones destinados a la obra social.

Asimismo, el acuerdo incorpora una cláusula de absorción para compensar incrementos otorgados previamente por las empresas a cuenta de futuros aumentos, aunque se aclara que esto no podrá implicar una reducción del ingreso total de los trabajadores respecto de mayo de 2026.

La vigencia del entendimiento se extenderá hasta el 31 de agosto de 2026.

En ese marco, las partes acordaron mantener activa una comisión especial de seguimiento económico y sectorial, con una nueva reunión prevista para el 20 de julio. Allí se analizará la evolución de la actividad y se discutirán posibles ajustes salariales para el período que comenzará en septiembre.

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