La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y la Federación Argentina de Asociaciones de Empresas de Viajes y Turismo (FAEVYT) firmaron un nuevo acuerdo salarial para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 547/08. El entendimiento contempla una actualización del 5% sobre las remuneraciones básicas, que se aplicará de manera escalonada entre mayo y julio de 2026.

Según el acta paritaria, el aumento será distribuido en tres tramos: un 2% en mayo, un 1,5% en junio y otro 1,5% en julio. Todos los incrementos se calcularán sobre los básicos vigentes a abril de 2026, tomando también como referencia las sumas no remunerativas existentes a esa fecha. Además, las partes confirmaron que el esquema alcanza a todas las empresas y trabajadores incluidos en la actividad turística bajo el CCT 547/08.

El acuerdo también prorrogó hasta julio las sumas fijas no remunerativas de $40.000 y $60.000 que ya venían abonándose, mientras que se incorporarán a los básicos en agosto de 2026. A esto se suma una nueva recomposición no remunerativa de $20.000 mensuales para mayo, junio y julio, que también pasará al salario básico a partir de agosto.

En las escalas difundidas por FAECYS, un supervisor administrativo pasará a percibir un total de $1.280.232 en mayo y llegará a $1.317.298 en julio, antes de la incorporación definitiva de las sumas al básico en agosto. En tanto, categorías como administrativo inicial, vendedores y operadores de centros de contacto superarán los $1,26 millones durante el período de vigencia del acuerdo.

Por otra parte, el convenio estableció una contribución extraordinaria mensual de $28.000 por trabajador destinada a OSECAC, la obra social de la actividad, con el objetivo de sostener el funcionamiento del sistema de salud sindical. Las partes también acordaron volver a reunirse en julio para revisar la evolución de las escalas salariales frente al contexto económico e inflacionario.

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