Por medio de la Resolución 68/2025, el Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores estableció la creación de la “Certificación de Prácticas Laborales Sostenibles”, destinada a empleadores registrados en el RENATRE, que busca garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector rural, alineándose con normativas nacionales e internacionales sobre derechos laborales.

En resumen, la certificación está enfocada en reconocer el cumplimiento de la conducta empresarial responsable y la debida diligencia, estableciendo las buenas prácticas laborales a través de un sello de duración anual.

La resolución incluye una guía de certificación y un procedimiento informático para su solicitud y obtención.

Guía para Prácticas Laborales Sostenibles (PLS)

El objeto es proporcionar herramientas que colaboren en la gestión de solicitud, a fin de que los propios interesados puedan identificar, prevenir y mitigar los impactos negativos –incluso potenciales- que pudieren derivar de las actividades productivas, la cadena de valor y suministro, respecto al cumplimiento de las mínimas laborales del sector rural, en el ámbito de la competencia del RENATRE.

La guía enumera los estándares de las dimensiones obligatorias en materia laboral, formulados como listas de comprobación o chequeo.

Procedimiento para obtener la certificación

Es un proceso voluntario que pretende ser un método fácil; en particular, se ciñe a una solicitud en línea que coordina una visita certificadora, resultas de las cuales el RENATRE elabora un informe sobre el cumplimiento, como paso previo a la firma del acto administrativo que otorga el sellado. En otras palabras, se trata de un simple visu.

Items evaluables

El objeto primordial es que pueda instalarse una cultura del cumplimiento de estos ítems, así como también pueda funcionar como una forma de auto testear las solicitudes antes de los requerimientos formales, a saber:

Condiciones laborales y protección social
Formación para el trabajo
Salud, higiene y seguridad
Libertad sindical
Trabajo infantil y adolescente
Trata de personas
Cadena de valor

Validez temporal

La certificación tiene un vigor inmediato desde su fecha de firma -no retroactivo- hasta un año calendario posterior, en tanto que el mecanismo de otorgamiento se efectúa mediante la sustanciación de una solicitud que culmina con un acto jurídico declarativo, el cual reconoce un estado de situación temporario.

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