A través de la disposición 1120/2026, la Directora Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo oficializó el acuerdo salarial y los anexos I, II, III, IV, V, VI, VII y VIII, celebrado entre la Unión de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE), la CONINAGRO, la CRA, la Sociedad Rural Argentina, y CAME.

En el mismo, las partes acordaron una recomposición salarial para diversas actividades comprendidas en el Régimen de Trabajo Agrario, tomando como referencia distintas categorías testigo según cada actividad.

Para el personal permanente de prestación continua, los sueldos mínimos se actualizan en cuatro tramos: desde julio de 2026, agosto de 2026, septiembre de 2026 y octubre de 2026, manteniéndose este último tramo hasta julio de 2027.

El esquema contempla aumentos remunerativos progresivos y el pago simultáneo de sumas no remunerativas decrecientes en cada período.

El trato establece el compromiso de revisión paritaria si las condiciones económicas así lo requieren, e impone la retención de una cuota de solidaridad del 2% mensual sobre los sueldos básicos para trabajadores no afiliados.

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