La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) dictó la Resolución 290/2025, mediante la cual se establecieron las nuevas remuneraciones mínimas y topes indemnizatorios para el Personal Permanente de Prestación Continua comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario regulado por la Ley N° 26.727 y su Decreto Reglamentario N° 301/13.

Vigencia escalonada de las nuevas escalas

Las mismas se implementarán en tres tramos sucesivos:

A partir del 1 de noviembre de 2025
A partir del 1 de diciembre de 2025
A partir del 1 de febrero de 2026

La validez se extenderá hasta el 31 de julio de 2026, conforme a lo dispuesto en los anexos de la resolución.

Topes indemnizatorios actualizados

La resolución también estableció los totales máximos indemnizatorios para cada tramo de vigencia:

Noviembre 2025: $3.081.957,01
Diciembre 2025: $3.119.399,37
Febrero 2026 en adelante: $3.189.504,81

Estos valores se aplican para el cálculo de indemnizaciones en el marco del régimen agrario.

Aporte de solidaridad y adicionales

Se instauró un aporte de solidaridad del 2% mensual sobre el total de las remuneraciones, obligatorio para los trabajadores no afiliados a la UATRE.

El mismo será retenido por los empleadores y depositado en la cuenta especial de la entidad sindical. Además, se mantienen los siguientes adicionales:

Antigüedad: 1% por año hasta 10 años; 1,5% por año si supera los 10 años.
Zona Patagónica: adicional del 20% sobre la escala para trabajadores en Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego.
Vivienda: la vivienda otorgada por el empleador debe cumplir con los requisitos legales y no puede ser descontada del salario.

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