La Justicia del Trabajo dispuso la suspensión provisional de diversos artículos de la Ley 27.802 en el marco de la causa “Confederación General del Trabajo de la República Argentina c/ Estado Nacional – Poder Ejecutivo Nacional s/ acción declarativa”.

La medida cautelar alcanza modificaciones que incidían en aspectos centrales del régimen laboral, como presunciones legales, jornada de trabajo, remuneraciones, tercerización, indemnizaciones, vacaciones y derecho colectivo, entre otros puntos relevantes.

A partir de la decisión judicial, las disposiciones reformadas no pueden ser aplicadas mientras se analiza su validez Constitucional, quedando sujeto el alcance definitivo de la normativa a lo que se resuelva en la sentencia final. Esta situación mantiene el escenario regulatorio previo a la reforma.

En el documento exclusivo para suscriptores se presenta un cuadro comparativo detallado de los artículos alcanzados por la suspensión, conforme lo resuelto en el fallo.

Asimismo, también incluye los títulos y artículos de la Ley 27.802 que permanecen sin afectación por la medida, permitiendo identificar con precisión qué normas continúan operativas y cuáles se encuentran cautelarmente neutralizadas.

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