Mediante la resolución 42/2025, publicada en el Boletín Oficial del día de hoy, la Superintendencia de Riesgos del Trabajo aprobó un nuevo “Régimen de Percepción y Distribución de Honorarios Profesionales”.

Con esta norma se deroga el régimen anterior y se busca establecer un sistema que incluya a la totalidad de los agentes del Organismo.

La resolución subraya que el régimen anterior no reflejaba adecuadamente la trascendencia de la labor de todos los trabajadores de la SRT, especialmente el papel del cuerpo de abogados en la consecución de los objetivos institucionales.

El nuevo esquema, en línea con las directrices de la Procuración del Tesoro de la Nación, propone reconocer la responsabilidad profesional de los abogados, la participación del personal administrativo y la labor de quienes brindan el apoyo logístico indispensable.

Detalles clave del nuevo régimen

La resolución 42/2025 establece que los montos percibidos por honorarios tendrán un carácter excepcional y no remunerativo.

Para su administración, se creará una cuenta específica denominada “Fondo Especial de Distribución de Honorarios”.

Además, excluye de este régimen a los profesionales que defienden a la SRT bajo la modalidad de contrato de locación de servicios, debido a sus condiciones contractuales particulares.

La resolución también busca simplificar y estandarizar el proceso administrativo para la información, percepción y distribución de los honorarios, otorgando mayor celeridad y certeza a estas acciones.

Modalidades transitorias y derogaciones

La resolución 42/2025 no solo aprueba el nuevo régimen, sino que también introduce 'Modalidades Transitorias de Distribución de Honorarios'.

Estas se aplicarán a los honorarios generados en el marco del “Régimen de Regularización de Sanciones de Multa”.

En este punto, se dispone que los honorarios judiciales de este régimen especial se distribuirán según las pautas del antiguo régimen, mientras que los honorarios extrajudiciales serán repartidos en partes iguales entre todos los agentes del organismo, como un incentivo al trabajo en equipo.

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