¿Entre quiénes se celebró?

El acuerdo fue firmado recientemente entre el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor de la República Argentina (SMATA) y la Cámara Argentina de Verificadores de Automotores (CAVEA), en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

¿A qué trabajadores alcanza el acuerdo?

El mismo resulta aplicable a todo el personal representado por SMATA y comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo N 594/10, que se desempeñe en empresas pertenecientes a la CAVEA.

¿Cuál es la vigencia del acuerdo salarial?

Su validez se extiende desde el 1 de abril hasta el 30 de junio de 2026, inclusive.

¿Qué naturaleza tiene el incremento pactado?

Las partes acordaron el pago de sumas de carácter remunerativo, integradas al salario básico de cada categoría, conforme las escalas que se incorporan como Anexo I del acta acuerdo.

¿Cómo quedan conformadas las escalas salariales?

Desde abril de 2026, los salarios básicos se establecen según categoría, con valores actualizados que alcanzan, por ejemplo:

Categoría 1: $1.630.085,67
Categoría 4: $2.214.742,26
Categoría 7: $2.674.651,68

Las escalas rigen uniformemente para los meses de abril, mayo y junio de 2026.

¿Se mantiene el pago de adicionales convencionales?

Sí. El acuerdo no altera la vigencia de los adicionales previstos en el CCT 594/10, entre ellos:

Antigüedad, calculada según los porcentajes y tramos establecidos en el convenio.
Productividad, determinada en función del incremento cuatrimestral de inspecciones.
Subsidios por fallecimiento, conforme las horas equivalentes a la categoría 7 instructor.

¿Existe algún beneficio adicional durante la vigencia del acuerdo?

Se ratifica el pago de un bono alimentario vigente para el período abril–junio 2026, conforme los montos previstos en la escala salarial del acta del acuerdo.

¿Está prevista una revisión salarial posterior?

Sí. Las partes se comprometieron a reunirse a partir de julio de 2026 con el objeto de revisar las pautas salariales y evaluar eventuales ajustes.

¿El acuerdo requiere homologación?

El acta podrá ser presentada ante la Secretaría de Trabajo del Ministerio de Capital Humano para su validación. No obstante, el trato es de cumplimiento inmediato y obligatorio desde su firma, conforme lo dispuesto por el art. 959 y CC del Código Civil y Comercial de la Nación.

Ingresá para conocer los últimos acuerdos salariales de las distintas actividades

Actualización de últimos tramos salariales y negociaciones paritarias en curso - Detalle de las distintas actividades sectoriales

También te puede interesar:

Homologaciones de abril: acuerdos salariales sectoriales

SMATA: detalles del último acuerdo salarial