Empleados de Comercio

El Sindicato de empleados de comercio acordó nuevos incrementos salariales mensuales del 1% de julio a diciembre, más el pago de sumas fijas no remunerativas de $40.000.

Estas últimas se extinguen con cada pago, excepto la correspondiente a diciembre, que se incorporarán a los básicos en enero de 2026.

En el caso de los trabajadores con jornada reducida, sus importes se liquidarán de forma proporcional.

Las partes volverán a reunirse en noviembre para analizar las escalas básicas convencionales, sumas, porcentajes, atento a las variaciones económicas que podrían haber afectado a las mismas tras lo pactado ahora y su entrada en vigencia.

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Monotributo

Los monotributistas deberán realizar la segunda recategorización semestral desde el 15 de julio y hasta el 5 de agosto.

Las escalas serán publicadas por la ARCA tras tomar como referencia el IPC acumulado del semestre anterior, por lo tanto para este período se considera la variación del período diciembre 2024 - junio 2025 y comenzarán a regir desde el próximo mes.

En nuestro micrositio 'Monotributo' encontrarás toda la información actualizada y una calculadora que te ayudará a la hora de realizar la recategorización.

Facturación

Se flexibilizaron las condiciones para la habilitación de Facturas clase “A” y se establece que el régimen de información de operaciones quedará satisfecho con la presentación del “Libro de IVA Digital”.

Régimen de facilidades de pagos

A partir del 1° de julio, entró en vigencia el nuevo régimen de facilidades de pago para la regularización de deudas impositivas, de la Seguridad Social, retenciones y percepciones y tributos aduaneros, incluyendo multas, vencidas al 30 de abril de 2025.

Beneficiarios de la promoción industrial

La Agencia de Recaudación y Control Aduanero extendió la suspensión de las ejecuciones fiscales para aquellas empresas beneficiarias del “Régimen de Promoción Industrial”, dispuesta por la ley 22021, hasta el 30 de junio de 2026.

Así se otorgó un nuevo plazo para la tramitación y verificación de los certificados de cumplimiento promocional.

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Jubilaciones y pensiones

La ANSES estableció los nuevos importes de las bases imponibles mínima y máxima a la seguridad social, los haberes jubilatorios y otras prestaciones previsionales que rigen a partir de julio.

En el primer caso, se fijaron en $104.170,43 y $3.385.490,05, respectivamente. Mientras que los montos para las jubilaciones quedaron en $309.294,79 para el mínimo y $2.081.261,17 para el máximo.

Los montos para la Prestación Básica Universal (PBU) se determinó en $141.488,25 y para la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) en $247.435,83.

Asignaciones familiares

La Administración Nacional de la Seguridad Social aprobó los valores actualizados de las asignaciones familiares que rigen a partir de julio, con un incremento del 1,50% que se aplicará sobre los límites, rangos y montos establecidos por la última actualización.

En el caso que uno de los integrantes de una familia perciba un ingreso superior a $2.278.357, el grupo queda excluido del cobro de esta ayuda.

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Riesgos del Trabajo

El importe que deberán abonar los empleadores autoasegurados, las aseguradoras de riesgos del trabajo y las compañías de seguros de retiro, en concepto de multa, en caso de incumplimiento de las obligaciones será de $68.044,85, a partir de julio.

El total surge de la actualización realizada por la ANSES tras publicar el haber mínimo garantizado vigente correspondiente a julio de 2025.

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Construcción

El IERIC implementó un nuevo plan especial para que las empresas del sector puedan regularizar sus multas hasta 48 cuotas. Esto se encuentra en las sancionadas pertenecientes a las Actas de Inspección o de Infracción labradas hasta el 31 de julio de 2026.

Asimismo, podrán acogerse a este propósito aquellas penalizaciones que cuenten con Resolución Administrativa dictada, independientemente del estado procesal en que se encuentren.

Por otro lado, el Instituto actualizó el formato del Certificado del Empleador, implementándolo en un código único de verificación (token) con el fin de validar su autenticidad y vigencia a través del sitio web del Instituto.

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Comisión Nacional de Valores

El organismo implementó modificaciones significativas para simplificar procedimientos de actualización de prospectos y programas globales, así como la categorización de emisor frecuente.

Convenio multilateral

La Comisión Arbitral prorrogó hasta el día 4 de julio el plazo para la presentación de la declaración jurada anual 2024, Formulario CM05.

Capacitaciones

No te pierdas el ciclo de formación práctica en ejecuciones previsionales de la ley 24.241, coordinado por María Andrea Romero, que se desarrollará a través de 4 reuniones virtuales a lo largo del mes de agosto, siendo la primera el día martes 8 de agosto, a las 14 hs.

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Para conocer más detalles, contactate con la División Capacitación al 4370-7005, al mail: division.capacitacion@errepar.com o por Instagram @errepar.capacitacion.

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