Este martes se publicó en el Boletín Oficial la resolución 4/2020 del Consejo Nacional de Empleo, Productividad y Salario Mínimo, Vital y Móvil, que fija el aumento del sueldo mínimo para todos los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo, en el Régimen de Trabajo Agrario, de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y organismos en que el Estado Nacional actúe como empleador, excluidas las asignaciones familiares.

El aumento será escalonado y por etapas, conforme el siguiente cronograma:

A partir del 1 octubre de 2020, se fija en $18.900 para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo, y de $94,50 por hora para los trabajadores jornalizados.
A partir del 1 de diciembre de 2020, será de $20.587,50 mensuales y de $102,94 por hora.
Por último, a partir del 1 de marzo de 2021, el mínimo por mes alcanzará los $21.600 y $108 por hora.

Asimismo, se ratificó el aumento de los montos mínimo y máximo de las prestaciones por desempleo fijados en la suma de $6.000 y $10.000 respectivamente.

Los aumentos fueron tratados en sesión virtual en una reunión del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil en la que participaron el sector empresarial, la CGT, las CTA y el Ministerio de Trabajo. Tras varias horas de debate, se acordó un incremento total equivalente al 28% en tres tamos (12% en octubre, 10% en diciembre, y 6% en marzo), pasando de $16.875 a $21.600.

La reunión dio comienzo con la propuesta de la Unión Industrial Argentina (UIA) que planteó un 23% de incremento, mientras que la CGT y la CTA oficialista reclamaron un 30%. Con la intervención del Ministro de Trabajo, se pudo consensuar el aumento mencionado y el compromiso de reunirse a partir de abril de 2021 para revisar el incremento pactado.

Salario mínimo, vital y móvil: se oficializó el aumento en tres etapas