La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) dictó la Resolución 48/2025, mediante la cual creó el Ecosistema Prevención 4.0. Esta iniciativa se enmarca en el proceso de modernización del sistema de riesgos laborales, promoviendo la digitalización de los procesos de prevención y cumplimiento de obligaciones por parte de empleadores, aseguradoras y prestadores tecnológicos.

La norma establece un conjunto de condiciones técnicas, operativas y jurídicas para habilitar el uso de soluciones tecnológicas 4.0 en el cumplimiento de las obligaciones previstas por la Ley 24.557 sobre Riesgos del Trabajo.

A continuación, los principales puntos que establece la normativa:

Sujetos alcanzados: empleadores, Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART), ART mutuales y empleadores autoasegurados podrán utilizar herramientas tecnológicas 4.0 para cumplir con sus obligaciones legales.

Obligatoriedad: toda persona física o jurídica que opere dentro del Ecosistema Prevención 4.0 deberá ajustarse a las pautas del anexo técnico de la resolución. Las obligaciones no cubiertas por tecnología deberán cumplirse según la normativa tradicional.

Prestadores tecnológicos: las soluciones tecnológicas deben ser realizadas por proveedores de servicios certificados, que garanticen estándares de calidad, seguridad y funcionamiento adecuados.

Gestión de riesgos: los prestadores deben implementar prácticas de control interno y gestión de riesgos tecnológicos, incluyendo seguridad de la información, acorde a la complejidad de los servicios ofrecidos.

Responsable de estándares: cada prestador deberá contar con un responsable técnico que supervise el cumplimiento normativo y técnico de las soluciones implementadas.

Pautas técnicas mínimas: se establecen requisitos técnicos mínimos, aunque se admiten estándares superiores. La SRT podrá definir exigencias específicas para cada tipo de obligación.

Documentación y trazabilidad: las acciones realizadas mediante tecnología deben ser documentadas en formatos auditables, accesibles para empleadores, aseguradoras, trabajadores y autoridades.

Garantías ético-jurídicas: las soluciones tecnológicas deben respetar derechos fundamentales como la identidad, privacidad y consentimiento de los trabajadores.

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