Una de las consultas más recurrentes en nuestra redacción refiere al encuadre previsional de los administradores.

Específicamente, surge el interrogante sobre si un director de Sociedad Anónima (SA) puede simplificar su carga tributaria a través del Régimen Simplificado para Pequeños Contribuyentes (Monotributo)

En ese marco, Marcelo Perciavalle, especialista en derecho societario, clarifica los límites entre el régimen de Autónomos y el Monotributo.

La regla general: obligatoriedad de Autónomos

En términos generales, el director de una Sociedad Anónima no puede encuadrar su función de dirección en el Monotributo.

La normativa previsional vigente es taxativa al respecto: el ejercicio del cargo de director de una sociedad comercial conlleva la obligación de tributar como trabajador autónomo, quedando comprendido en el régimen general de la Ley 24.241.

Incompatibilidad técnica con el Monotributo

El artículo 2 de la Ley del Monotributo (Ley 26.565) excluye del régimen simplificado a quienes realicen actividades que, por su naturaleza, no encuadren como prestaciones independientes típicas sujetas a dicho régimen.

Tareas distintas y separables

No obstante, Perciavalle señala una ventana de posibilidad para aquellos directores que poseen una vida profesional polifacética.

Si el director, además de su rol societario, desarrolla en forma independiente otra actividad técnica, profesional o administrativa - distinta y separable de la función de dirección -, esa otra actividad sí podría encuadrarse en el Monotributo.

¿Todavía tenés dudas?

Conocé todo lo que tenemos para vos y elegí la opción que mejor se ajuste a tus necesidades

Suscribí un plan o comprá tu consulta unitaria

¡Escuchá 'Errepar Informa' en Spotify!

También te puede interesar:

Aspectos societarios de los honorarios al directorio

Régimen previsional del Director de SA: ¿es compatible el Monotributo con la función societaria?