El capítulo laboral del proyecto de Ley Bases impulsado por Javier Milei quedó acordado -y acortado- entre el oficialismo y la oposición, por lo que hoy jueves será tratado en un plenario de comisiones de Legislación General, Presupuesto y Asuntos Constitucionales.

Del cuestionado DNU que está siendo analizado por el Poder Judicial y espera una resolución de la Corte Suprema y el proyecto de Ley Ómnibus que quedó trunco en el verano solo sobreviven la extensión del período de prueba a seis meses (que podrá ampliarse hasta 8 meses en las empresas de 6 y hasta 100 trabajadores, y hasta 1 año en las empresas de hasta 5 trabajadores); la opción de crear un fondo de cese laboral por convenio para reemplazar a la indemnización del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo; el agravamiento indemnizatorio por despido discriminatorio y la eliminación de las multas por trabajo no registrado.

Según el nuevo borrador, que ya circula entre los diputados, la propuesta de modernización laboral del Gobierno era de 58 artículos y ahora quedó sólo en 17.

Por desacuerdo entre los bloques oficialistas y la oposición dialoguista, se descartaron los artículos referidos a la prohibición de las cuotas solidarias, la ultraactividad de los convenios colectivos, la reglamentación del derecho de huelga en los servicios esenciales como la educación, la limitación de las asambleas y cambios en el régimen del teletrabajo, entre otros.

También sacaron la penalización de las asambleas de trabajadores y el artículo que consideraba los bloqueos sindicales como “grave injuria laboral como objetiva causal de extinción del contrato de trabajo” pero se mantiene el artículo que pena a quienes bloqueen una empresa, aunque con una sanción menor al DNU: mientras el decreto la castiga a esa acción con 3 a 6 años de prisión, el borrador lo pena con 6 meses a 3 años de prisión.

Se descartó el artículo que figura en el DNU (todavía vigente) y en el anterior borrador que eliminaba el principio de que en caso de duda se debe aplicar la norma más favorable al trabajador y la irrenunciabilidad, es decir, la habilitación a que los empleados renuncien de manera voluntaria a derechos adquiridos que surgen de leyes o convenios colectivos.

El Gobierno también quitó del nuevo borrador de la Ley Bases la derogación del Régimen del Viajante de Comercio, muy cuestionado en el DNU 70.

El radicalismo impulsará su propio dictamen, que plantea una reforma más amplia, pero acompañará en general el texto de mayoría donde quedaron los artículos que apoya toda la oposición dialoguista.

El debate: hoy se firmaría el dictamen

Se espera que hoy jueves el plenario de comisiones de la Cámara de Diputados emita dictamen de la Ley Bases y del proyecto fiscal para tratar las dos iniciativas en el recinto entre lunes y martes y así poder sancionarlas antes del anunciado Pacto de Mayo.

Durante la jornada de ayer, la Comisión de Legislación del Trabajo, presidida por el diputado radical Martín Tetaz, recibió a especialistas.

Desde la primera intervención, diputados de Unión por la Patria expresaron su descontento porque no quedó constancia de qué proyecto se estaba debatiendo en la convocatoria.

Por lo pronto, en la jornada de hoy, se procedería directamente a firmar el proyecto acordado por el oficialismo y la oposición dialoguista. A pesar de ello, sigue vigente la convocatoria para una reunión de mañana viernes para que representantes de asociaciones, entidades sindicales y empresarias den su punto de vista sobre la reforma laboral.

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