En el marco de la reestructuración de los planes sociales, el Poder Ejecutivo, a través del decreto 1085/2024, prolongó hasta el 31 de diciembre de 2026, la vigencia del programa 'Puente al Empleo', que otorga beneficios a empresas que contraten a titulares de asignaciones sociales.

Tras su creación en 2022, su fin es convertir planes sociales en empleos formales. Entre sus principales estímulos, ofrece la reducción total del 100% en las contribuciones patronales destinadas a los subsistemas de la seguridad social y permite integrar el monto del plan social al salario del trabajador para reducir los costos para el empleador.

Desde el Ejecutivo, argumentaron que la iniciativa es clave para fomentar la inclusión laboral de los sectores más vulnerables, quienes enfrentan dificultades para acceder a empleos formales por la falta de experiencia y competencias laborales. Además, destacaron que la prórroga busca garantizar la sostenibilidad financiera del sistema previsional sin afectar las prestaciones actuales ni futuras.

Asímismo, también establece que, en caso de interrupción del contrato laboral, los trabajadores podrán continuar recibiendo sus asignaciones sociales o acceder a la prestación por desempleo, siempre que sus aportes al Sistema de Seguridad Social no excedan los 12 meses.

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