¿Qué es el REPA y quiénes están incluidos?

El REPA se establece como un sistema de reparto nacional y de carácter solidario que cubrirá las contingencias de vejez, invalidez y muerte.

Su ámbito de aplicación es amplio, e incluye a todas las personas mayores de 18 años, ya sean trabajadores en relación de dependencia, por cuenta propia o cotizantes voluntarios.

La obligatoriedad de cotizar aplica a:
• Empleados públicos (excepto personal militar y de seguridad)
• Trabajadores del sector privado
• Autónomos que ejerzan como profesionales universitarios, directores de empresas y cualquier actividad lucrativa por cuenta propia

La circunstancia de estar también comprendido en otro régimen jubilatorio nacional, provincial o municipal, así como el hecho de gozar de cualquier jubilación, pensión o retiro, no eximen de la obligatoriedad de efectuar aportes y contribuciones a este sistema, salvo en los casos expresamente determinados en la presente ley.

Las personas que ejerzan en forma simultánea más de una actividad, así como los empleadores en su caso, contribuirán obligatoriamente por cada una de ellas.

Cotización voluntaria al REPA

La cotización al REPA es voluntaria, con las obligaciones y beneficios que corresponden, para toda persona humana mayor de DIECIOCHO (18) años de edad que no se encuentre obligatoriamente incluida en la presente ley.

Financiamiento y Aportes del Nuevo Régimen

El nuevo sistema se financia con aportes personales y contribuciones patronales obligatorias.

• Aportes personales: 11% sobre la remuneración para trabajadores en relación de dependencia y para trabajadores por cuenta propia.
• Contribuciones patronales: 16% sobre las remuneraciones que abona el empleador.

A los fines del RÉGIMEN PREVISIONAL ARGENTINO, el proyecto detalla qué se considera remuneración, cuáles son los conceptos excluidos y cómo se determina la base y renta imponible para el cálculo de los aportes y contribuciones.

Prestaciones y requisitos para el acceso a la jubilación

El proyecto de ley prevé dos tipos de prestaciones: la Prestación Básica y la Prestación Proporcional.

1. Prestación Básica:

Para vejez

o Edad: 65 años para hombres y 60 años para mujeres.
o Residencia: Se exige ser residente permanente en Argentina. Los extranjeros deben acreditar 10 años de residencia al momento de la solicitud.
o Incompatibilidad: no percibir otros beneficios ni ingresos por actividades laborales.
Para invalidez

o Incapacidad: acreditada del 66% o más
o Edad: ser menor de la edad mínima de jubilación
o Incompatibilidad: cesar en actividades laborales.

El valor de esta prestación será equivalente al último Haber Mínimo Garantizado vigente de la Ley 24.241.

2. Prestación Proporcional:

o Para acceder a esta prestación, la persona deberá registrar, al menos, un aporte personal en el nuevo régimen y el anterior.
o El cálculo se basa en el monto total de aportes realizados, actualizados con un índice mixto que refleja las variaciones del INGR y el RIPTE, y capitalizados mensualmente a una tasa del 2% anual.

Reconocimiento de aportes y beneficios adicionales

El proyecto introduce el reconocimiento de 'períodos especiales de cotización' para mujeres y/o personas gestantes. Se computará el equivalente a:

• 1 año de cotización por cada hijo o hija que haya nacido con vida.
• 2 años de cotizaciones por cada hijo o hija adoptado siendo menor de edad.
• 1 año de cotización adicional por cada hijo con discapacidad.

También contempla períodos de excedencia o desempleo, con bases de cálculo ajustadas al salario mínimo o la última remuneración.

Jubilación Postergada

Además, el proyecto contempla un complemento económico del 3,5% por cada año completo de cotización para quienes pospongan su jubilación por vejez más allá de la edad mínima.

Incapacidad laborativa

Para el derecho a las prestaciones por invalidez, se presume una incapacidad total cuando la invalidez produce una disminución en la capacidad laborativa del 66% o más. La determinación se realizará a través de una Comisión Médica, cuyo dictamen es recurrible ante una Comisión Médica Central y, en última instancia, en sede judicial.

Pensiones por fallecimiento

La contingencia de fallecimiento cubrirá a los derechohabientes de toda persona que, al fallecer, esté percibiendo, o con derecho a percibir, Prestación Básica o Prestación Proporcional.

Se otorga pensión a viudos, convivientes e hijos, con duraciones variables según la edad que tengan al momento del fallecimiento del causante (vitalicia para mayores de 60/65 años, temporal para el resto).

El monto se calcula como un porcentaje de la Prestación de Referencia del causante, con un máximo del 100% distribuido entre los beneficiarios.

Movilidad

Los haberes de los beneficios, los valores de la remuneración imponible mínima y máxima y los de los haberes mínimo y máximo, serán móviles, en función de las variaciones de los precios al consumidor y de los salarios de los trabajadores activos, conforme lo indica la presente ley.

Integración de regímenes previsionales al REPA

El proyecto encomienda al Poder Ejecutivo Nacional la realización de gestiones a efectos de negociar convenios para integrar los regímenes provinciales al REPA, con reglas de transición según la edad de los afiliados al momento de la integración.

Acá tenés a disposición el texto del proyecto

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