El Sindicato de Trabajadores de Casas Particulares difundió, a través de una publicación en su cuenta de Instagram, los valores provisorios del salario básico correspondientes a septiembre de 2026 para el personal comprendido en el régimen laboral del sector.

Los importes dados a conocer contemplan el incremento salarial previsto para el mes junto con la incorporación progresiva de la suma no remunerativa. De acuerdo con la información difundida por la organización sindical, el aumento salarial correspondiente a septiembre es del 1,8%, al cual se le añade la integración parcial de la suma extraordinaria abonada en agosto.

Aclaración oficial sobre el acuerdo paritario

En línea con lo informado por la entidad gremial, el Ministerio de Capital Humano emitió un comunicado oficial donde confirmó los detalles del acuerdo alcanzado en la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares para el período agosto–diciembre de 2026:

Pauta de incrementos porcentuales:

Agosto: 1,9% (sobre los salarios mínimos de julio de 2026).
Septiembre: 1,8%.
Octubre: 1,7%.
Noviembre: 1,6%.
Diciembre: 1,6%.

Valores provisorios

La publicación sindical permite contar con una referencia de los nuevos salarios mínimos que corresponderían a partir de septiembre para las diferentes categorías y modalidades de prestación de tareas.

Salarios básicos mínimos Provisiorios - Septiembre 2026
1,8%	Por hora		Mensualizado
	Con retiro	Sin retiro	Con retiro	Sin retiro
Categoría primera	$ 4.645,32	$ 5.049,58	$ 579.493,14	$ 640.641,55
Categoría segunda	$ 4.422,53	$ 4.809,80	$ 541.402,48	$ 597.854,37
Categoría tercera		$ 4.185,94		$ 529.261,78
Categoría cuarta	$ 4.185,94	$ 4.641,90	$ 529.261,78	$ 584.936,09
Categoría quinta	$ 3.914,63	$ 4.306,71	$ 480.247,84	$ 544.531,78

No obstante, los valores publicados tienen carácter provisorio, dado que las escalas salariales oficiales correspondientes a septiembre de 2026 aún no fueron difundidas oficialmente.

Por lo tanto, los totales comunicados por el sindicato constituyen una referencia para la liquidación, pero deberán ser contrastados con la escala definitiva una vez que sea publicada por el organismo correspondiente.

Incorporación de la suma no remunerativa

El esquema salarial contempla, además, la incorporación progresiva al salario básico de la suma extraordinaria abonada por única vez junto con los haberes de agosto.

En septiembre se incorpora al básico el 25% de la suma no remunerativa, que había sido fijada de acuerdo con la cantidad de horas trabajadas semanalmente:

16 horas semanales o más: $20.000
De 12 a menos de 16 horas: $11.500
Menos de 12 horas: $8.000

Por lo tanto, para este mes se añade al básico un importe de $5.000, $2.875 o $2.000, respectivamente. La integración continuará en octubre y noviembre, hasta completar la incorporación de la suma extraordinaria.

A la espera de la escala oficial

En consecuencia, para la liquidación de los haberes correspondientes a septiembre de 2026 deberán tenerse en cuenta los valores provisorios difundidos por el sindicato, sin perder de vista que la escala definitiva todavía se encuentra pendiente de publicación.

Una vez difundida oficialmente, podrán confirmarse los importes correspondientes a cada categoría y modalidad de contratación y, en su caso, realizarse los ajustes que resulten necesarios.

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