En julio de 2025, varios gremios firmaron acuerdos de paritarias que reflejan ajustes salariales en diferentes sectores.

En tal sentido, lograron cerrar tratos que buscan preservar el poder adquisitivo de sus afiliados.

A continuación, se detallan los principales convenios rubricados para el mes de julio.

Empleados de Comercio

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) difundió en su página web las escalas salariales aplicables para los los trabajadores comprendidos en el CCT 130/1975 y vigentes para el período de julio a diciembre de 2025, de acuerdo a la última paritaria firmado el pasado 26 de junio.

Lo pactado estipula un incremento salarial del 6% en forma de asignación remunerativa y no acumulativa, a aplicarse sobre las escalas básicas de junio de 2025 para los trabajadores comprendidos en el CCT 130/1975.

El aumento se deberá abonar en un 1% mensual desde julio hasta diciembre de 2025.

Además, se fija el pago de sumas fijas no remunerativas, que se abonarán de la siguiente manera:

$40.000 mensuales de julio a diciembre de 2025

Estas sumas se extinguen con cada pago, salvo los $40.000 de diciembre, que se incorporarán a los básicos en enero de 2026.

Escalas salariales para el período julio a diciembre de 2025

Trabajo Agrario

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) dictó la Resolución 174/2025, mediante la cual se estableció las nuevas remuneraciones mínimas y topes indemnizatorios para el Personal Permanente de Prestación Continua comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario regulado por la Ley N° 26.727 y su Decreto Reglamentario N° 301/13.

Vigencia escalonada de las nuevas escalas

Las mismas se implementarán en tres tramos sucesivos:

A partir del 1 de julio de 2025
A partir del 1 de agosto de 2025
A partir del 1 de septiembre de 2025

Su vigencia se extenderá hasta el 31 de julio de 2026, conforme a lo dispuesto en los anexos de la resolución.

Personal de Casas particulares

Mediante la resolución 1/2025 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, se oficializó la suba remunerativa escalonada para el personal del sector a partir de julio de 2025.

Se contempla un incremento total acumulado del 6,5%, distribuido en diferentes etapas:

3,5% comprensivo de los meses febrero a junio de 2025, sobre los salarios mínimos negociados para enero del corriente año. El mismo será pagado en julio.

1% adicional en julio, agosto y septiembre, calculado sobre la escala ajustada del mes anterior.

Mediante esta resolución se notificaron las escalas salariales para el personal de casas particulares aplicables durante los meses de julio a septiembre de 2025.

Además, el trato estipula el pago de una suma fija no remunerativa según la carga horaria semanal.

Sanidad

A través de diversas disposiciones firmadas por la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, se ha confirmado la convalidación de los acuerdos salariales correspondientes al sector asistencial de sanidad, quedando efectivas las nuevas remuneraciones para las distintas categorías de los CCT 459/2006, 108/1975, 103/1975, 122/1975 y 743/2016.

Podés encontrar las homologaciones ingresando a los siguientes links:

Encargados de edificio

A través de la circular N° 25, la Cámara Argentina de la Propiedad Horizontal y Actividades Inmobiliarias informó que el pasado 22 de julio de 2025, las entidades paritarias formalizaron nuevos tratos remunerativos con la Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERyH) y el Sindicato de Empleados de Administraciones Ramas Afines (SEARA), actualizando las escalas salariales para julio y agosto.

En el caso de FATERyH y para los trabajadores nucleados en el CCT 590/2010 y el 589/2010, se acordó una suba del 1,5% sobre el sueldo básico de junio 2025 para julio. En tanto que para agosto, se estableció un incremento del 1,4% sobre el básico de julio 2025. Ambos aumentos se aplican proporcionalmente a todas las categorías y adicionales contemplados en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT). Además, se resolvió mantener el adicional remuneratorio mensual de $50.000 para todas las categorías durante ambos meses.

Para ingresar al acuerdo salarial, ingresa en el siguiente enlace.

Conductores de corta y media distancia del AMBA

La Unión Tranviarios Automotor (UTA) informó la firma de un nuevo convenio salarial para los trabajadores encuadrados en el CCT 460/1973, el mismo impactará directamente en el bolsillo de los conductores de corta y media distancia del AMBA. La suba, que se aplicará de manera escalonada, contempla actualizaciones tanto en el básico conformado como en los viáticos, con una mejora acumulada del 11,5% entre julio y noviembre.

SMATA

Conocé las nuevas condiciones salariales vigentes a partir de julio :

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