Ayer en el Consejo del Salario, la CGT, la CTA y las Cámaras Empresarias acordaron un aumento del salario mínimo, vital y móvil del 20% en cuatro tramos:

Diciembre 2022	7%
Enero 2023	6%
Febrero 2023	4%
Marzo 2023	3%

Según dieron a conocer, el acuerdo totaliza una mejora paritaria del 110,5% en un año y permitirá que el haber llegue a casi $69.500 en el mes de marzo.

Asimismo, se determinó el nuevo monto de las prestaciones mínimas y máximas por desempleo y convinieron revisar nuevamente el acuerdo salarial en el mes de febrero de 2023.

El 20% aprobado durante la reunión se suma a los montos acordados en los consejos de marzo y agosto pasado, y es acumulativo respecto del mínimo de $57.900 establecido noviembre.

Recordamos que la misma se realiza conforme lo establecido en la resolución 12/2022 que convocaba a los integrantes del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil a reunirse en sesión plenaria ordinaria el 22 de noviembre mediante plataforma virtual.

Aumento del 20% del salario mínimo, vital y móvil