La Disposición 6/2026, emitida por la Subsecretaría de Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano, reglamentó la aplicación de la Resolución MTEySS 61/2021.

Esta medida se dicta en el marco de la Ley de Bases y Puntos de Partida para la Libertad de los Argentinos (L. 27742). Su objeto es readecuar y consolidar las pautas de actuación de los síndicos y representantes para asegurar una organización metódica con el Ministerio de Capital Humano.

Procedimiento de designación y prórroga

Nombramiento: los síndicos que cumplen funciones en entidades de seguridad social son propuestos, designados, ratificados y removidos por resolución de la máxima autoridad de la jurisdicción ministerial.
Representante del IAF: para el Instituto de Ayuda Financiera para Pago de Retiros y Pensiones Militares, rige el procedimiento específico establecido por el Decreto N° 1628/2007.
Continuidad del Mandato: al cumplirse el plazo de su mandato, el síndico debe permanecer ejerciendo sus funciones de manera transitoria hasta que se dicte el acto administrativo de prórroga o la designación de un nuevo titular, garantizando así la continuidad de la gestión.

Planificación y control operativo

Los funcionarios deben elaborar un Plan de Trabajo Anual que abarque el período entre el 1 de julio y el 30 de junio del año siguiente.

Plazos de Presentación: se debe presentar una versión preliminar de la planificación antes del 31 de mayo y el documento definitivo antes del 30 de junio de cada año.
Contenidos Mínimos: el plan tiene que incluir el control económico-financiero, operativo y prestacional, un análisis de la sostenibilidad financiera y actuarial, y el detalle de la razonabilidad de los gastos administrativos.
Acreditación de Idoneidad: la revisión de los requisitos para los postulantes considerará criterios de mérito y flexibilidad razonable para valorar integralmente su trayectoria y conocimientos en seguridad social.

Régimen de informes y rendición de cuentas

Se establece una estructura obligatoria de reportes ante la Dirección Nacional de Coordinación de los Regímenes de la Seguridad Social:

Informe anual: la versión preliminar se presenta antes del 31 de mayo y el documento definitivo, con información actualizada al 30 de junio, antes del 31 de julio de cada año.
Informes semestrales: deben entregarse hasta el 28 de febrero (período julio-diciembre) y hasta el 31 de julio (período enero-junio).
Reporte de hallazgos: la detección de presuntas infracciones normativas o circunstancias que afecten la situación económica de la entidad debe informarse en un plazo de 5 días hábiles de tomado conocimiento.

Principios de la sindicatura

La actividad de los síndicos se asienta en los principios de independencia profesional, autonomía funcional, transparencia y responsabilidad. El ejercicio de las facultades de coordinación y seguimiento por parte de la autoridad no debe perjudicar la autonomía técnica inherente a la función de la sindicatura.

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