El acuerdo salarial homologado el 26 de junio de 2025 contempla un incremento no remunerativo y no acumulativo del 5,4% para el trimestre abril-junio, distribuido en 1,9% para abril, 1,8% para mayo y 1,7% para junio. Además, se establece una suma fija no remunerativa de $40.000 mensuales, que debe considerarse para aportes a obra social y FAECYS, aunque no para jubilación.

Para el segundo semestre, se pactó un aumento remunerativo del 6%, devengado en cuotas mensuales del 1% entre julio y diciembre. También se oficializó la reducción de la alícuota patronal al seguro de retiro “La Estrella”, que baja del 2,5% al 1,6%.

La siguiente guía incluye un ejemplo práctico de liquidación y ofrece una lectura clara de cómo aplicar correctamente estos cambios, consideraciones sobre feriados, presentismo, antigüedad y el tratamiento de las sumas no remunerativas. Además, se detalla cómo calcular los conceptos según las escalas vigentes y cómo interpretar las nuevas disposiciones oficiales.

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