El pasado viernes se aprobó el Código Procesal para la Justicia del Trabajo, que regula el uso de herramientas tecnológicas -como las audiencias virtuales y la digitalización de pruebas y notificaciones- para dar mayor celeridad a los procesos laborales.

Con el objetivo de acortar los tiempos y beneficiar a los trabajadores y a las empresas en la Ciudad de Buenos Aires, se aprobó un proyecto que busca agilizar los trámites laborales al centralizar la resolución de esos conflictos.

La iniciativa se aprobó con 31 votos afirmativos, 25 negativos, y 2 abstenciones.

'Nuestro gran objetivo es un Fuero Laboral propio, moderno y ágil, que favorezca la creación de empleo”, señaló el Jefe de Gobierno porteño, Jorge Macri.

Hoy en día, la demora en los tiempos procesales afecta principalmente a los trabajadores accidentados o con enfermedades profesionales, quienes muchas veces, deciden resolver sus contiendas mediante acuerdos privados que ponen fin al conflicto con mayor celeridad.

Se espera que, con la creación del fuero laboral de la Ciudad, los procesos judiciales que actualmente duran 4 o 5 años, se acorten a la mitad.

Además, la iniciativa propone dar un enfoque especializado a la justicia del trabajo, que permita abordar de manera eficiente los conflictos laborales entre empleadores y trabajadores al contar con un marco normativo y procesal especializado.

Entre las novedades del proyecto aparecen temas procesales vinculados a las nulidades; notificaciones; medidas cautelares y diligencias preliminares; representación procesal; beneficio de gratitud; costas; audiencias; conciliación; proceso ordinario, demanda y contestación; reconvención; excepciones; audiencia preliminar y pruebas; prueba confesional; testigos; peritos; otros medios de prueba; alegatos; ejecución de sentencia; procedimientos abreviados; acción preventiva de daños; recursos; desalojo; y disposiciones transitorias.

Si sos suscriptor, te puede interesar:

La Ciudad de Buenos Aires ya tiene su propio Fuero Laboral

La Ciudad de Buenos Aires ya tiene su propio Fuero Laboral