El pasado 5 de diciembre, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) alcanzó, junto con las cámaras empresarias del sector, un nuevo acuerdo salarial aplicable a los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 130/1975.

Cabe destacar que, recientemente, FAECyS dio a conocer una circular informando la homologación del acuerdo, lo que otorga plena vigencia a sus disposiciones.

Contenido del acuerdo

En el acta oficial se resolvió dejar sin efecto, en principio, la incorporación de la suma fija no remunerativa de $40.000 (acordada en junio) a las escalas básicas convencionales en enero de 2026. Las sumas se mantienen en iguales condiciones hasta marzo de 2026 y se extinguen con el pago mensual de cada una, salvo el último tramo de $40.000 correspondiente a marzo, que se incorporará a los básicos en abril de 2026.

Asimismo, se estableció el otorgamiento de una suma fija no remunerativa de $60.000, en carácter de recomposición y bajo los términos del artículo 6 de la Ley 24.241. Esta suma no es acumulativa y mantiene idénticas condiciones que la anterior. Su pago se distribuye de la siguiente manera:

Diciembre 2025: $60.000 durante el mes.
Enero 2026: $60.000 entre el 1 y el 10 de enero.
Febrero 2026: $60.000 entre el 1 y el 10 de febrero.
Marzo 2026: $60.000 entre el 1 y el 10 de marzo.

Las sumas deberán liquidarse en los recibos de haberes bajo la denominación “Recomposición No Remunerativo – Acuerdo 2025”, pudiendo abreviarse en su consignación.

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Análisis práctico del último acuerdo de comercio

Reviví la charla: “Comercio: claves del acuerdo diciembre 2025”

Gustavo Segú y Belén Benítez respondieron todas las preguntas del público

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