La Federación Gráfica Bonaerense y la Federación Argentina de la Industria Gráfica y Afines (FAIGA) firmaron el 23 de julio de 2026 una rectificación del acuerdo paritario suscripto días antes, al detectar un error material en la cláusula quinta. La corrección modifica el porcentaje del aporte solidario a cargo de los trabajadores alcanzados por el CCT 60/89.

Según el acta rectificatoria, el aporte solidario no será del 2% de la remuneración integral mensual, como figuraba en el texto original, sino del 1,8%. Las restantes condiciones de la cláusula permanecen sin cambios, incluyendo el destino de los fondos y el régimen de retención por parte de los empleadores.

La enmienda fue presentada luego de que las partes advirtieran el error en el acuerdo ingresado ante la autoridad laboral el 16 de julio. Además, solicitarán que la rectificación sea tenida en cuenta en el trámite de homologación ya iniciado.

Escalas salariales de julio 2026

El acuerdo paritario también fijó nuevas escalas básicas para el sector gráfico, vigentes desde julio hasta septiembre de 2026. Los valores iniciales para julio quedaron establecidos de la siguiente manera:

Categoría 10: $2.037.605,22
Categoría 9: $1.872.643,67
Categoría 8: $1.730.202,62
Categoría 7: $1.606.880,00
Categoría 6: $1.484.119,42
Categoría 5: $1.383.318,93
Categoría 4: $1.305.274,53
Categoría 3: $1.223.700,93
Categoría 2: $1.167.383,35
Categoría 1: $1.137.694,18

Además, se actualizaron los adicionales:

Antigüedad: $14.362,58
Vale de comida: $12.971,19

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