En el marco de la implementación de la Ley de Modernización Laboral, la Comisión Nacional de Valores (CNV) continúa con la puesta en marcha de los Fondos de Asistencia Laboral (FAL). En esta oportunidad, el organismo mantuvo una reunión estratégica con representantes de los estudios jurídicos más importantes del país para delinear los aspectos técnicos y operativos que regirán este nuevo instrumento.

Se recuerda que el pasado 20 de marzo ya había tenido una reunión celebrada en torno a este tema; con representantes de fondos comunes de inversión, de fiduciarios financieros, ALyCs y Cámaras.

Ejes del encuentro en la CNV

El objetivo principal de la mesa de trabajo, encabezada por las autoridades de la Comisión, fue dialogar sobre el marco regulatorio que permitirá a las empresas optar por este sistema alternativo al régimen indemnizatorio tradicional.

Durante la jornada se analizaron:

La estructura de los vehículos de inversión que darán soporte a los fondos.
Los requisitos de transparencia y seguridad para el resguardo de los aportes.
El rol de las sociedades gerentes y depositarias en la administración de estos activos.

Desde la CNV subrayaron la importancia de generar un ecosistema financiero robusto que brinde previsibilidad tanto a los empleadores, al momento de costear las desvinculaciones, como a los empleados, garantizando la disponibilidad inmediata de los fondos.

El 'eslabón perdido': ¿qué falta para su funcionamiento pleno?

A pesar de los avances institucionales, el camino para que el FAL sea una realidad cotidiana en las liquidaciones laborales presenta desafíos normativos pendientes. Según destaca el análisis de Pablo Figueredo en IProfesional, existen puntos ciegos que el mercado espera esclarecer:

La cobertura mínima exigida para habilitar el uso del fondo
Los límites y criterios de inversión de las entidades administradoras
Las condiciones del período de carencia mínima de aportes
Los porcentajes de contingencias necesarias para solicitar la suspensión de contribuciones
Los requisitos formales para liberar fondos al trabajador
Las reglas para la transferencia de cuentas en casos de cesión de personal
Los procedimientos de control, auditoría y aplicación de sanciones.

La suspensión judicial de los FAL

Cabe recordar también que la aplicación de los artículos de la ley 27802 de Modernización Laboral relacionados, entre otras cosas, con el Fondo de Asistencia Laboral (arts. 58 a 77), se encuentra suspendida a partir del día 30 de marzo de 2026 inclusive, por la medida cautelar innovativa dispuesta en autos “Confederación General del Trabajo de la República Argentina c/ Estado NACIONAL s/ Acción declarativa – Juzgado Nacional del Trabajo N° 63 – 30/03/2026”.

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El magistrado interviniente consideró que el sistema del FAL podría no garantizar la reparación adecuada ante despidos injustificados y que su puesta en marcha requiere un análisis de fondo sobre su constitucionalidad para evitar perjuicios irreparables a los trabajadores.

Por su parte, el Gobierno Nacional ya apeló esta medida cautelar el pasado 7 de abril de 2026. Sin embargo, el recurso fue concedido con 'efecto devolutivo', lo que significa que la suspensión sigue vigente mientras la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revisa el caso.

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Perspectivas para el mercado

La creación de los FAL busca dinamizar el mercado de capitales local. Al tratarse de fondos que deben ser invertidos en activos financieros mientras no sean utilizados, se espera una inyección de liquidez que podría beneficiar el financiamiento de proyectos productivos y PYMES.

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