La Gerencia de Control Prestacional, dependiente de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, fijó que el total a pagar por cada trabajador, con destino al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales, será de un valor de $ 1.303, para el devengado de mayo 2025. La medida se oficializó a través de la Disposición 4/2025.

¿Cómo se creó y cada cuánto se reajusta?

El FFEP se creó en el año 1997 y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, en 2021 mediante la Resolución 467/2021, instauró un mecanismo de actualización trimestral a fin de garantizar el debido financiamiento de las prestaciones, encomendando a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo la publicación trimestral de su valor.

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En junio de 2022, con la Resolución 649/2022 del Ministerio del Trabajo, Empleo y Seguridad Social, dispuso que para las obligaciones correspondientes al devengado de julio de ese año con vencimiento en agosto, y subsiguientes, el valor de la suma fija se incrementara mensualmente según la variación de la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE) -Índice no decreciente-, entre el segundo y el tercer mes anteriores al mes devengado que corresponda.

Esto será de aplicación exclusivamente a unidades productivas del Régimen General (y no para el Personal de Casas Particulares).

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