Te presentamos una nueva entrega de las charlas con profesionales que realiza Claudia Cerchiara dentro del espacio “Entre colegas”.

En esta oportunidad, Claudia Cerchiara y Gustavo Segu charlan acerca de la extinción del contrato laboral por mutuo acuerdo.

Al respecto, Gustavo responde algunas dudas frecuentes recibidas de nuestros suscriptores y Claudia repasa el tratamiento de la gratificación percibida en dichos casos, frente al impuesto a las ganancias.

Gustavo Segu es Abogado (UBA), docente de posgrado, coordinador académico en el Área Laboral en Errepar y coordinador del Ciclo de Actualización laboral y de la publicación Liquidación de Sueldos. Además es autor de numerosos trabajos, disertante y panelista en Jornadas, eventos profesionales y en destacadas instituciones públicas y privadas.

Ingresa al espacio “Entre colegas” y mira todo lo que tenemos preparado para vos.

Dentro de este nuevo espacio, te proponemos encuentros con especialistas invitados, durante los cuales se abordarán distintos temas de la práctica cotidiana de la profesión, de la mano de nuestra directora técnica.

Ahí encontrarás charlas en video con los temas que más te interesan, los artículos destacados sobre las temáticas abordadas y una selección de los temas más relevantes en base a las preguntas que llegan a nuestro equipo de consultas profesionales.

Validez del acuerdo de extinción del contrato laboral por mutuo acuerdo

¿Qué temas se trataron durante esta charla?

Durante la charla Claudia y Gustavo analizaron los siguientes puntos:

¿Cuándo se configura la extinción del contrato laboral por mutuo acuerdo?
¿Cuál es el tratamiento en el impuesto a las ganancias de las gratificaciones que se pudieran otorgar en dichos casos?
Antecedentes jurisprudenciales y posterior modificación de la ley del impuesto a las ganancias.
¿Qué formalidades debe cumplir el empleador en los casos de extinción del contrato laboral por mutuo acuerdo?

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Extinción del contrato laboral por mutuo acuerdo