La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) publicó las tablas de salarios básicos correspondientes al nuevo acuerdo salarial de la actividad mercantil homologado por la resolución (ST) 471/2021, que incluyen los incrementos de carácter no remunerativo que rigen desde el mes de mayo 2021.

Vale aclarar que las escalas salariales, a la fecha, no han sido homologadas.

A continuación repasamos los puntos claves del acuerdo salarial:

Incremento salarial

Incremento equivalente al 32%, de carácter no remunerativo, a efectivizarse en cuatro tramos de la siguiente manera:

8% en mayo 2021;
8% en setiembre 2021;
8% en enero 2022; y
8% febrero de 2022.

Base de cálculo

Se toma como base de cálculo para los incrementos los valores de las escalas salariales vigentes al mes de mayo 2021.

Incorporación al básico

El incremento no remunerativo de mayo y setiembre 2021 se incorporan a partir de enero 2022, mientras que los correspondientes a enero y febrero 2022, lo hacen a partir de abril 2022, respectivamente.

Aporte y contribución a OSECAC

Se mantiene el aporte del trabajador de $ 100 desde abril 2021 a marzo 2022 y se conviene una contribución mensual extraordinaria a cargo de los empleadores de $ 300 por cada trabajador por el mismo período.

Pago proporcional

Los trabajadores que laboren a tiempo parcial o discontinua, o que hayan incurrido en inasistencias injustificadas, el monto a abonar por el incremento no remunerativo será proporcional a la jornada laboral cumplida.

Incremento salarial

Base de cálculo

Incorporación al básico

Aporte y contribución a OSECAC

Pago proporcional

Homologación y Acuerdo de Empleado de Comercio

Escalas salariales

Escalas salariales para empleados de comercio a partir de mayo de 2021