El Secretario General del Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (SUTERH) Víctor Santa María anunció el pasado 7 de abril una actualización salarial para los trabajadores nucleados en los CCT 590/2010 y 589/2010.

La misma contempla la incorporación de $20.000 a las escalas y un aumento adicional del 2% sobre el total resultante. No obstante, el dirigente no aclaró si continuará el pago del bono de $120.000 que se abonó entre enero y marzo, lo que introduce un factor de incertidumbre en los ingresos de abril.

A partir de esta falta de definiciones, se abren dos escenarios posibles. En caso de que el bono se mantenga, la mejora en la escala salarial respecto de marzo sería del 4,4%, aunque el impacto efectivo en el bolsillo se ubicaría en torno al 3,9%. Por el contrario, si el adicional deja de abonarse, el incremento formal de la escala no evitaría una caída del ingreso total, que podría alcanzar el 6,5% en comparación con el mes previo.

La clave de esta diferencia radica en el peso que tenía el bono dentro de la remuneración mensual. Para un encargado permanente con vivienda de cuarta categoría, con un básico cercano a los $833.281, el adicional representaba aproximadamente un 12,6% del ingreso total. En ese contexto, la incorporación parcial de $20.000 al básico, sumada al aumento del 2%, no compensa la pérdida del resto del monto extraordinario.

En paralelo, persiste el silencio de las entidades que representan a los empleadores del sector. Hasta el momento, la Cámara de Propiedad Horizontal y Actividades Inmobiliarias (CAPHyAI), la Asociación Inmobiliaria de Edificios de Renta y Horizontal (AIERH) y la Unión Administradores de Inmuebles (UADI) no difundieron comunicados oficiales que aclaren el alcance de las medidas anunciadas.

Se aclara que por el momento no se difundieron las escalas salariales ni el texto del acuerdo

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