El secretario de Trabajo Julio Cordero se reunió con varios sindicalistas de la Confederación General del Trabajo (CGT) para avanzar con la composición del Consejo de Mayo y dialogar sobre distintos temas, como la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional y los reclamos generados por los cambios en el Impuesto a las Ganancias.

Este encuentro fue el primer paso para empezar a conformar un espacio de diálogo entre distintos actores del país a los fines de plasmar los contenidos incluidos en el Pacto de Mayo, y que debe contar con representación sindical.

Desde la Secretaría de Trabajo informaron que la intención es 'fortalecer las relaciones y el diálogo tripartito entre el sector gremial, empresario y gubernamental'.

Héctor Daer, uno de los integrantes del triunvirato que conduce la central obrera, pidió que se “actualice el punto de partida” del impuesto a las ganancias, ya que, por los efectos de la inflación quedaron desactualizados, más allá de las presentaciones judiciales que cada gremio considere realizar respecto a la reincorporación del impuesto de Ganancias sobre la Cuarta Categoría.

La CGT manifestó sus reparos por la reforma laboral impulsada por el Decreto de Necesidad y Urgencia 70/2023 (cuyo capítulo pertinente fue frenado por fallos judiciales), la Ley Bases y los proyectos que presentaría a lo largo del año la administración de Javier Milei para profundizar su plan de reformas.

Los puntos de la reforma laboral que la CGT objeta son:

-los bloqueos y las tomas de establecimiento,

-el referido a la inversión de la carga de prueba en el artículo 23 de la Ley de Contrato de Trabajo,

-la registración de los trabajadores de las empresas que tienen menos de 12 trabajadores y

-lo ambiguo y vago que es el término trabajador independiente que puede tener hasta tres independientes trabajando para él sin tener relación de dependencia.

Además, pidieron retirar la apelación presentada por el Gobierno nacional ante la Corte Suprema al fallo que hizo lugar a la impugnación al DNU 70/2023.

Y por último, se solicitó el mantenimiento del régimen paritario de discusión sobre salarios con la libre negociación de las partes, sin intromisión de pautas de porcentajes por parte del Gobierno, junto con la agilización inmediata de los acuerdos ya firmados y aún no homologados.

Cordero prometió trasladar la inquietud a las máximas autoridades oficiales y darles una respuesta y, en ese sentido, indicó que se atenuarán los efectos del capítulo laboral incluido en la Ley Bases a través de un decreto reglamentario.

Qué temas laborales quiere impulsar el Gobierno en el Congreso

El Gobierno, tras aprobar una Ley de Bases con solo 16 de los 58 artículos de la propuesta original, quiere avanzar con todos los capítulos que quedaron afuera del debate, pero ahora en etapas.

Claudio Aquino, director del departamento de Asociaciones Sindicales, el área que supervisa todo lo que tiene que ver con la vida interna de los gremios y el cumplimiento de sus respectivos estatutos, reconoció en declaraciones radiales que el Gobierno traducirá “en el futuro” a proyectos de ley la modificación del modelo sindical con la intención de limitar los mandatos sindicales y garantizar alternancia. No descartó, incluso, impulsar una iniciativa para que las empresas no estén más obligadas a ser agentes de retención de la cuota sindical de sus empleados.

Uno de los cambios que el Poder Ejecutivo quiere reenviar al Congreso en el corto plazo es el proyecto que limita el descuento compulsivo a todos los trabajadores (afiliados o no) de la llamada “cuota sindical”.

Esta suma se pacta en los convenios colectivos de trabajo a los efectos de dar sustento financiero a las organizaciones gremiales. Los sindicatos se manifestaron totalmente en contra de esta modificación porque impactaría directamente en su recaudación.

Por otro lado, el oficialismo pretende la eliminación de la denominada ultraactividad de los convenios colectivos de trabajo, por el cual estos mantienen su vigencia hasta tanto no sea reemplazado por otro.

En caso de aprobarse implicaría que, si no hay acuerdo entre gremios y empleadores, deban abrirse negociaciones por rama de actividad.

El funcionario encargado de darle forma a estos temas sería el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger.

El secretario de Trabajo había señalado que en la negociación por la reforma laboral incluida en la Ley Bases “el sindicalismo ha tenido una fuerte victoria de gestión en cada uno de los puntos que se fueron tratando” pero también aclaró que el Gobierno no va a ceder en ninguno porque considera que es el camino para la generación de empleo.

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El debate legislativo: qué temas laborales se analizan

Además de la agenda del Gobierno, en el Congreso pueden avanzar distintas los debates de distintas modificaciones laborales. El titular de la comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara de Diputados, el radical Martín Tetaz, impulsa la implementación de la Jornada Laboral Alternativa, de manera optativa tras acuerdo entre empresas y sindicatos. Permitiría distribuir libremente la cantidad de horas y días de prestación de tareas.

El kirchnerismo y la izquierda proponen rebajar las 48 horas semanales actuales manteniendo la misma remuneración. Este tema se incluye dentro del debate de jornada laboral que se retomará luego del receso de invierno.

El oficialismo y sus aliados no están a favor de dicho debate y pretenden impulsar la limitación de los mandatos sindicales y la mencionada eliminación de la cuota sindical solidaria.

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