Duelo y salud mental: el autocuidado como derecho humano

Nadia G. García, en su reciente artículo publicado en “Temas de Derecho Laboral y de la Seguridad Social” de Erreius, analiza la Opinión Consultiva OC-31/25 de la Corte Interamericana de Derechos Humanos, que reconoce el derecho al cuidado y al autocuidado como un derecho humano autónomo y vinculante para los Estados.

Sostiene que el duelo no debe considerarse un 'tiempo muerto' del trabajo, sino una necesidad vital para la salud física y psicológica. La OC-31/25 obliga a los Estados a adecuar su normativa para proteger este derecho, incluyendo el 'tiempo de duelo' como un componente esencial en el ámbito laboral.

Licencias por duelo en Argentina: una deuda con la dignidad humana

La autora critica el actual esquema de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) de Argentina, el cual considera 'exiguo' y restrictivo. La ley argentina solo otorga tres días por el fallecimiento de cónyuge, hijos o padres, y un solo día por el de hermanos, sin contemplar a otros parientes como abuelos, suegros o nietos. Este marco normativo ignora la realidad de las redes de cuidado familiares y la necesidad de tiempo para procesar el duelo.

Consecuencias de la inacción legislativa: el duelo prolongado como patología

Este interesante artículo subraya que la falta de tiempo adecuado para el duelo puede acarrear graves consecuencias para la salud de los trabajadores. La medicina y la psicología, a través de organismos como la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Asociación Americana de Psiquiatría (APA), reconocen el 'trastorno de duelo prolongado' como una patología que deteriora la funcionalidad social y laboral del individuo.

La autora concluye que, al no adecuar su legislación, el Estado argentino está legitimando una 'violencia normativa' que vulnera la salud individual y la actividad laboral. Por lo tanto, hace un llamado a que se amplíen las licencias por duelo para garantizar el derecho al autocuidado.

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