Por: Fernanda Santágata

Periodista especializada en salud, inclusión y autogestión empresarial

Por iniciativa de la OMS el 7 de abril se celebra el “Día Mundial de la Salud” con el objetivo de visibilizar la temática en las distintas regiones. En el caso de Argentina, más allá de la actual epidemia de dengue y los eventuales rebrotes de COVID-19, la situación de salubridad en la población es compleja.

Con el correr de los años y los avances de la ciencia, las posibilidades de cuidados para la salud evolucionaron. Sin embargo, estas circunstancias se encuentran atravesadas por las condiciones socio-económicas y los preceptos culturales. Si, además, existe una crisis transversal que abarca casi todos los aspectos de la vida cotidiana, entonces el tema se vuelve aún más complicado.

¿Existe en la sociedad argentina una verdadera cultura de cuidado de la salud? ¿Qué relevancia les otorgan los argentinos y argentinas a las políticas de cuidados? ¿Qué sucede con la medicina preventiva? ¿El aprecio a la vida se traduce en hábitos concretos en las rutinas de las comunidades?

Los números de salud en Argentina

En principio, hay que decir que Argentina es uno de los países de la región con mejor estructura de salud pública y privada. En concreto, la Nación se sitúa en el cuarto puesto de Latinoamérica con mayor número de establecimientos sanitarios, espacios de internación y profesionales por cantidad de habitantes.

Incluso en este contexto en los últimos meses surgieron estudios que dan cuenta de la mala reputación que tiene el sistema de salud para los propios argentinos. Según el sitio especializado en estadísticas Statista, el 80% de la población refiere no tener acceso a la atención médica. Al solicitar una justificación para esta consideración, la principal respuesta fue la demora de los turnos.

Al respecto de esta temática, el Observatorio de la Deuda Social (ODSA) de la UCA realizó una investigación titulada “Agenda para la Equidad”. Desde allí, se revela el estado de las cosas en relación al cuidado de la salud y del vínculo de la sociedad con la medicina preventiva:

- El 38,9% de la población tiene acceso únicamente a la cobertura pública de salud
- Solo un 37,5% cuenta con obra social o mutual y el 13,1% está afiliado a PAMI
- En la última encuesta realizada en el año 2022, después de la pandemia, se preguntó a los consultados el tiempo transcurrido sin acudir a una consulta médica: el 47,4 sin cobertura y el 38% con obra social afirmaron que hacía más de un año que no veía a un profesional de la salud
- Quienes asisten a los servicios públicos, y quienes cuentan con la asistencia de PAMI, califican la atención recibida como mala y confirman más de 60 días de espera para recibir un turno

En este contexto, está claro que hay mucho por mejorar en las formas y los procesos y un gran interrogante sobre el futuro.

Cuando el déficit en salud llega al terreno laboral

A las dificultades generales de salud se suma un sub tema puntual, no menor y, por cierto, determinante para la vida social que es el de la salud mental. Esta asignatura es transversal a todos los aspectos de calidad de vida de los seres humanos y afecta directamente al plano de la empleabilidad y productividad en todo el mundo.

Si bien, desde la irrupción de la pandemia por COVID-19, la temática circula mucho más en las agendas corporativas, aún es una cuenta pendiente.

De hecho, la Organización Mundial de la Salud advierte sobre los problemas presentes y a futuros que enfrentan los empleadores en estas circunstancias y ofrece cifras:

- Cada año hay 12.000 millones de días laborales que se consideran “perdidos” por licencias laborales bajo la prescripción de depresión o ansiedad
- Las ausencias por enfermedades de salud mental representan para las empresas una baja de productividad con costo estimado en 1 billón de dólares al año
- El último registro obtenido en un estudio realizado en 2019 da cuenta de un 15% de adultos en edad de trabajar que presentan por lo menos un trastorno mental.

A partir de esta coyuntura el debate se divide en cuánto se ven afectadas las compañías y, a su vez, cuánta responsabilidad tienen.

En un entorno complejo, y mientras las posibles soluciones plantean plazos extensos, muchas organizaciones ya incorporaron programas de salud mental para empleados. Se trata de planes posibles que dejaron de ser una excentricidad para formar parte de la rutina y la convivencia.

Salud es mucho más que la ausencia de enfermedad

La vida moderna ofrece herramientas suficientes para conceptualizar a la salud mucho más allá de su natural oposición con el concepto de enfermedad. Sin restar las responsabilidades institucionales elocuentes en cifras, es central que hoy las personas empoderen su actitud respecto a sus situaciones físicas y mentales.

Dicho en otras palabras, hay dos posibles formas filosóficas de encarar el tema salud en el ámbito privado: resolver consecuencias después de la enfermedad o prevenirlas mediante cuidados sostenidos y sustentables. Esta segunda opción es a la que aspira hoy la medicina preventiva. En este sentido, existen recomendaciones concretas de los especialistas para comenzar ya:

- Agendar con anticipación los chequeos anuales o semestrales según cada historia clínica
- Preferir una alimentación saludable, aún para quienes reciben buenos resultados en sus estudios
- Desestimar la información y/o educación alimentaria y de salud en general de redes sociales y elegir profesionales de la salud matriculados/as
- Evitar el sedentarismo siempre
- Revisar el equilibrio entre salud física y salud mental y, en situaciones de crisis emocionales, consultar con un/a especialista en psicología o psiquiatría
- No practicar la automedicación
- Ante un diagnóstico en particular, consultar primero con un médico antes de googlear
- Inculcar hábitos de cuidados en niños, niñas y adolescentes de salud física y mental y también de educación sexual integral (ESI)
- Recordar que las tareas de cuidado para pacientes crónicos, personas con discapacidad y/o adultos/as mayores no es responsabilidad exclusiva de las mujeres sino de todos los integrantes de las familias.

No existe una fórmula probada y certera para evitar enfermedades. Tampoco para sostener la salubridad intacta para siempre. En cambio, si es posible reforzar mecanismos de conciencia individuales y sociales que prioricen la salud por sobre otras cuestiones que son, sin duda, menos prioritarias. Los cuidados y los autocuidados son la clave en una realidad virulenta y en un contexto caótico.

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