El 22 de septiembre ha sido reconocido en distintos convenios colectivos como el Día del gremio, otorgando a los trabajadores de los sectores sombrerero y tintorero un descanso con idéntico tratamiento que los feriados nacionales.

Este reconocimiento implica derechos específicos en materia de liquidación salarial y condiciones de trabajo, regulados por la Ley de Contrato de Trabajo (LCT).

¿Qué establece el CCT 558/09 para los obreros sombrereros?

El artículo 18 fija el 22 de septiembre como Día del Obrero Sombrerero, equiparado en todos sus efectos a un feriado nacional.

¿Qué dispone el CCT 526/08 para los trabajadores de UOETSYLRA?

El artículo 15 establece que el mismo día es el Día del gremio de los trabajadores representados por la UOETSYLRA, también con carácter de feriado nacional.

¿Cómo se liquida el día gremial para trabajadores mensualizados?

Cuando el trabajador no presta servicios en el día gremial, la Ley de Contrato de Trabajo establece que debe percibir igualmente su remuneración íntegra.

Método de cálculo

El salario mensual se divide por 25 para determinar el valor diario correspondiente al feriado.

Este criterio surge de la aplicación conjunta de los arts. 169 y 155 de la LCT, que regulan el cálculo de vacaciones y feriados para trabajadores mensualizados.

Ejemplo práctico: si un trabajador percibe un salario mensual de $250.000, el valor diario del feriado será:

$250.000 / 25 = $10.000

Por lo tanto, el día gremial se liquida con $10.000 como remuneración base.

Si el trabajador presta servicios en el feriado gremial: conforme al art. 166 LCT, corresponde el pago doble de la jornada.

¿Qué ocurre con los trabajadores jornalizados o remunerados por hora?

Se abona el importe equivalente a la jornada habitual inmediatamente anterior al feriado.

¿Cómo se calcula en casos de remuneración variable?

Cuando el salario incluye comisiones, porcentajes o destajo, se toma el promedio de lo percibido en los 30 días anteriores al feriado.

¿Qué pasa si el trabajador presta servicios en el día gremial?

La jornada debe abonarse con pago doble, conforme al artículo 166 de la LCT, aplicable a todos los feriados nacionales.

¿Cuál es el fundamento normativo de esta liquidación?

La regulación se encuentra en los arts. 166, 169 y 155 de la LCT, que establecen el régimen de feriados nacionales y se aplican extensivamente a los días gremiales reconocidos en convenios colectivos.

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Día del gremio de sombrereros y tintoreros con carácter de feriado nacional