Las Consultas de Orientación Profesional de ERREPAR constituyen una herramienta que se encuentra incluida en nuestras suscripciones, y te da la posibilidad de acceder a nuestros especialistas para obtener respuestas a las consultas que se presentan en tu trabajo diario.

En esta oportunidad, Laura Godoy, una de los profesionales que forman parte de nuestro staff de consultores, responde una inquietud muy frecuente sobre la rúbrica de documentación laboral para PyMES y empleadores con 9 trabajadores o menos para C.A.B.A.

¡Consultá a los expertos! Tenemos un equipo de profesionales especializados en diversas temáticas

Antecedentes del régimen actual

Con la resolución 2623-SSTIYC/17, la entonces Subsecretaría de Trabajo, Industria y Comercio, implementó desde el 1° de enero de 2018, la plataforma web “Sistema para la Rúbrica de Documentación Laboral en forma digital de la C.A.B.A”. Esta resolución se aplicaba para todos los empleadores que contaran con diez (10) o más trabajadores y se debían adecuar al mencionado sistema a partir del 1° de marzo de 2018, siendo el primer libro obligatorio a presentar, el correspondiente al período febrero de ese año y para los empleadores que tuvieran entre 1 y 9 trabajadores que utilizaban la modalidad ventanilla manual (hojas móviles o libro manual), era optativo utilizar la plataforma digital.

Nuevo régimen

Por resolución 803 del 28 de octubre de 2024, de la Secretaría de Trabajo CABA, el trámite digital es de uso obligatorio para la rúbrica de la documentación laboral “hojas móviles” o “libro manual” mediante el sistema TAD, para los particulares que posean una dotación de personal de hasta nueve trabajadores y para PyMES que deberán adjuntar el certificado Mi Pyme.

El plazo límite para adecuarse al sistema es el día 1º de enero de 2025, aplicable al libro correspondiente al período diciembre de 2024. Para los empleadores que le queden remanente de hojas móviles en blanco o manual, se deben anular.

Para los empleadores que nunca rubricaron hojas, pueden rubricar desde que la empresa inició actividades.

¿Todavía tenés dudas?

Conocé todo lo que tenemos para vos y elegí la opción que mejor se ajuste a tus necesidades

Suscribí un plan o comprá tu consulta unitaria

Requisitos a cumplir y carga de documentación en Trámites a Distancia (TAD)

El requisito principal es estar inscriptos en el Registro de Empleadores.

El empleador debe ingresar al trámite denominado “Solicitud de rúbrica de documentación laboral para PYMES y empleadores con 9 trabajadores o menos” a la ventanilla única electrónica del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires gestionado a través de la plataforma “Trámites a Distancia” (TAD).

Documentación obligatoria y costo del trámite

Declaración Jurada con informe legalizado del Consejo Profesional de Ciencias Económicas (el mismo tiene validez semestral).
Último formulario 931
Certificado Mi PYME (en caso de corresponder)

Actualmente, el trámite tiene un costo de $490.

Es importante estar suscripto a los mails del Gobierno de la Ciudad para recibir el mail de confirmación de citas, si no, hay que comunicarse con el 147 para indicar un correo alternativo.

Antecedentes del régimen actual

Nuevo régimen

¿Todavía tenés dudas?

Conocé todo lo que tenemos para vos y elegí la opción que mejor se ajuste a tus necesidades

Suscribí un plan o comprá tu consulta unitaria

También te puede interesar:

Rúbrica laboral: ¿quiénes puedes solicitarla?

Obligatoriedad de la modalidad digital para la rúbrica laboral