La publicación del Decreto 612/2026 estableció nuevas precisiones sobre el régimen de topes aplicables a los aportes y contribuciones previstos en los convenios colectivos de trabajo, un tema que genera interrogantes entre empleadores, profesionales y especialistas en relaciones laborales.

Si bien esta norma no modifica el esquema legal establecido por la Ley 27.802, si añade cambios que impactan en su aplicación práctica y que resulta necesario analizar junto con la normativa previa para comprender el alcance del régimen vigente.

Entre los principales aspectos que despiertan interés se encuentran la determinación de la base de cálculo de los topes legales y el tratamiento de determinadas contribuciones pactadas en los convenios colectivos. Se trata de cuestiones que pueden tener efectos concretos en la interpretación y aplicación de las obligaciones convencionales.

Para facilitar la comprensión de estas modificaciones, Ignacio De Jauregui elaboró un documento en el que reconstruye la evolución normativa desde la incorporación del artículo 133 de la Ley 27.802, analiza la reglamentación introducida por el Decreto 407/2026 y explica las modificaciones incorporadas por el Decreto 612/2026. Además, incluye un cuadro comparativo que permite identificar de manera sencilla qué cambió respecto del régimen anterior.

Accedé al material y conocé el análisis detallado del nuevo régimen, sus principales implicancias y los criterios que deben tenerse en cuenta para interpretar correctamente las modificaciones introducidas por el Decreto 612/2026.

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Decreto 612/2026: qué cambia en el régimen de topes para aportes y contribuciones convencionales