La sala VI de la Cámara Nacional de Trabajo, en los autos “Leguizamón, Carlos Aníbal c/Envapol Bolsas SRL y otros s/despido” confirma la sentencia que, en el marco de un juicio por despido, no condenó solidariamente a las personas físicas emplazadas, al haber declinado el actor su reclamo contra el gerente de la persona jurídica condenada.

Fundamentos

Se concluyó que al fallecimiento de su padre, las tres mujeres emplazadas no ostentaban un poder real dentro de la sociedad, que sí tenía el hermano varón como gerente societario.

Responsabilidad de administradores

El fallo establece que el articulado de Ley General de Sociedades autoriza la condena de las personas físicas vinculadas con la sociedad pero lo hace teniendo presente su poder efectivo dentro de la empresa. De manera que para que nazca tal responsabilidad por un despido, debe el trabajador probar que los codemandados ostentaban el control efectivo del ente, y no una mera colaboración en la administración.

Carga de la prueba de la participación gerencial

Son muchas las sociedades que enmascaran una actividad económica personal de sus integrantes y que ello sucede con muchas sociedad familiares. Sin embargo, debe el trabajador probar la participación gerencial activa de los codemandados.

Fallo completo

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¿Cuándo procede la condena solidaria de administradores en una sociedad?