El calendario nacional de feriados 2026, marca como próxima fecha de descanso obligatorio el viernes 1 de mayo, en conmemoración del Día del Trabajador.

Y llegando a fin de mes, encontramos otro feriado de los que quedan fijos, el viernes 25 de mayo: Día de la Revolución de Mayo. Al tratarse de dos feriados nacionales inamovibles (Ley 27.399), su tratamiento para la liquidación de haberes debe regirse estrictamente por lo dispuesto en la Ley de Contrato de Trabajo (LCT).

A continuación, se detallan los puntos clave a tener en cuenta:

1. Marco legal y tratamiento salarial

De acuerdo con el art. 166 de la LCT, el tratamiento varía según si el empleado presta servicios o no:

“Art. 166 - En los días feriados nacionales rigen las normas legales sobre el descanso dominical. En dichos días los trabajadores que no gozaren de la remuneración respectiva percibirán el salario correspondiente a los mismos, aun cuando coincidan con domingo.

En caso que presten servicios en tales días, cobrarán la remuneración normal de los días laborables más una cantidad igual.”

2. Base de cálculo (art. 169 LCT)

Para determinar el valor del feriado, se deben seguir estas pautas según la modalidad de pago:

Tipo de Trabajador	Cálculo del Feriado
Mensualizados	Dividir el sueldo por 25.
Jornalizados	Se toma el importe que le hubiese correspondido percibir en la jornada anterior al feriado.
Variables	Se promedian los salarios percibidos en los últimos 30 días (o el ciclo correspondiente).

¡Atención!. Para tener derecho al cobro del feriado no trabajado, el trabajador debe haber prestado servicios a las órdenes del mismo empleador 48 horas o 6 jornadas dentro de los 10 días hábiles anteriores, o haber trabajado la víspera y continuar en los 5 días hábiles siguientes (Art. 168 LCT).

3. Agenda de mayo 2026

Como ya se señaló, este mes contará con dos feriados inamovibles que impactarán en la liquidación del mes:

Viernes 1 de mayo: Día del Trabajador.
Lunes 25 de mayo: Día de la Revolución de Mayo.

Ambas fechas generan fines de semana largos, lo que requiere una especial atención en el control de ausentismo y la correcta aplicación del divisor 25 para garantizar una liquidación ajustada a derecho.

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Feriados nacionales y días no laborables año 2026 - Jornada de trabajo y descansos

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