En el marco de las decisiones adoptadas por el Gobierno de la Provincia de Corrientes, se estableció una ampliación de sueldo del 13% para los trabajadores estatales, que incluye a empleados activos, jubilados y pensionados.

Las medidas responden a la necesidad de garantizar el poder adquisitivo de los empleados públicos ante el contexto económico actual. Esta adición se aplicará a partir de los sueldos de marzo.

¿Cuáles son las principales medidas anunciadas?

Asignaciones y apoyo escolar:

Incremento de la ayuda escolar a $200.000 por hijo, abonada por única vez con los haberes de marzo.
Aumento de las asignaciones familiares a $100.000 por hijo.

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Sector docente:

Incremento del 13% en el salario básico.
Aumento del Fondo Compensador Provincial a $316.500.
Mejora del 53% en el Complemento Docente Provincial.

Administración central:

Incremento del 13% en las asignaciones por clase y categorías para empleados públicos.

Incorporación de $30.000 al concepto 134, extensivo a los Excombatientes de Malvinas.

Se incrementa $35.000 el código 627

Otros sectores:

Vialidad: Incremento del 13% en el salario básico y en el Valor Punto, además de la incorporación de $35.000 al código 627.
Salud pública: Incremento del 13% en el valor de las guardias médicas y becas, además de actualizaciones en los códigos 182 y 627.
Seguridad: Incremento del 13% en el Valor Punto y el mínimo garantizado, con actualizaciones en los códigos 180 y 601.

La implementación efectiva de estas medidas está prevista a partir de los haberes de marzo, en cumplimiento con los objetivos estratégicos definidos por el gobierno provincial en materia de políticas salariales.

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¿Cuáles son los incrementos salariales para los trabajadores estatales en Corrientes?