Por Marianela Manelli

I - INTRODUCCIÓN

El Seguro de Retiro La Estrella constituye un Sistema de Retiro Complementario (SRC) al régimen previsional general, de carácter obligatorio, destinado a los trabajadores comprendidos en el convenio colectivo de trabajo (CCT) 130/1975.

Su implementación tiene como objetivo principal asegurar una renta vitalicia al momento de alcanzar la edad jubilatoria mediante contribuciones mensuales a cargo exclusivo del empleador.

Este SRC fue instituido el 15 de octubre de 1991 a través de las disposiciones 5883/1991 y 4701/1991, ambas homologadas por el entonces Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

Además de la renta vitalicia, contempla la posibilidad de retiro anticipado de los fondos acumulados en la cuenta individual del trabajador, en función de contingencias específicas previstas en su normativa.

II - EVOLUCIÓN DEL APORTE PATRONAL AL SRC

El financiamiento del seguro de retiro complementario ha atravesado diversas modificaciones normativas desde su implementación, reflejando ajustes acordes al contexto económico y a las negociaciones sectoriales.

Disposición (DNRT) 4701/1991

La normativa original estableció que el SRC se financiaría mediante un fondo exclusivo constituido por una contribución empresarial mensual del 3,5% sobre los salarios liquidados.

Este porcentaje incluía el sueldo anual complementario (SAC) y el presentismo como conceptos computables.

Resolución (ST) 726/2019

Mediante esta resolución, se homologó el acuerdo que dispuso la reducción de la alícuota patronal del 3,5% al 2,5%, con vigencia a partir del 1 de enero de 2019.

Esta medida respondió a la necesidad de aliviar la carga contributiva empresarial en un contexto de desaceleración económica.

Acuerdo sectorial. Disposición (DNRRT) 1784/2025 (CCT 130/1975)

En el marco del CCT 130/1975, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) junto con la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales de Buenos Aires (UDECA) acordaron una nueva reducción en la alícuota correspondiente al aporte patronal al SRC.

A partir del 1 de julio de 2025, dicho aporte se disminuye del 2,5 % al 1,6 %, conforme a lo establecido por las partes intervinientes.

Y además:

III - ALCANCE DEL PLAN DE SEGURO DE RETIRO

IV - DISTRIBUCIÓN DE LAS PRIMAS

V - GESTIÓN DE NÓMINA

VI - INFORMACIÓN SEMESTRAL

VII - BENEFICIOS DEL PLAN

VIII - REQUISITOS PARA ACCEDER A LA RENTA VITALICIA

IX - REINTEGRO DE LA CUENTA INDIVIDUAL

X - GESTIÓN DE BENEFICIOS

XI - CONCLUSIÓN

Este artículo forma parte de la publicación “Práctica y Actualidad Laboral”, exclusivo para suscriptores de Errepar.

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¿Cuál es el porcentaje actual de la contribución al seguro de retiro La Estrella?