El Poder Ejecutivo, a través del decreto 565/2023, crea el Programa de Inclusión Laboral por medio del cual promueve la capacitación y fortalecimiento del sistema formal de trabajo de personas que acceden a planes sociales.

De esta forma, a partir del 1 de enero de 2024 se transferirán a este nuevo programa a todos los titulares del Programa Potenciar Trabajo.

Dentro del programa de inclusión laboral se plantea la capacitación y formación profesional y laboral y el desarrollo de actividades socio-laborales o socio-comunitarias.

La medida delega en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social el dictado de la reglamentación pertinente y la transferencia de créditos presupuestarios, bienes y dotación del personal.

En este sentido, el Ministro de Economía, al anunciar esta nueva medida aclaró que los programas sociales “van a tener capacitación laboral obligatoria, inscripción en las bolsas de empleo de cada una de las ciudades y de cada una de las gerencias de empleo y el control de contraprestación, tanto en las unidades ejecutoras de desarrollo de programas productivos como en las actividades que desarrollen en provincias, municipios o empresas”.

Y agregó que este programa de inclusión laboral implica consolidar en paralelo el programa Un Puente al Empleo que consiste en que aquel que tenga un programa social y pase a trabajar formalmente va a mantener el beneficio durante un año y su empleador va a completar el salario de convenio, y permitirá que los empleadores no paguen cargas sociales durante dos años.

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Creación del Programa de Inclusión Laboral