Por: Leonardo Ferraro

I - INTRODUCCIÓN

Con fecha 2 de junio de 2025, el Poder Ejecutivo Provincial presentó en el Honorable Senado de la Provincia de Buenos Aires un proyecto de ley, mediante el cual se establece un sistema de conciliación laboral obligatoria previa a la demanda judicial.

El mismo se funda en la necesidad de mejorar en tiempo y forma la respuesta de la administración ante los conflictos laborales individuales y pluriindividuales de trabajadores bonaerenses del sector privado, en cumplimiento del artículo 39 de la Constitución provincial.

El eje central es priorizar la pronta respuesta que requiere cada trabajador, no solo en la tramitación de su reclamo, sino también para dotar de validez a los acuerdos que pudieran arribar con sus empleadores en los términos del artículo 15 de la ley de contrato de trabajo, que establece que “los acuerdos transaccionales, conciliatorios o liberatorios solo serán válidos cuando se realicen con intervención de la autoridad judicial o administrativa, y mediare resolución fundada de cualquiera de estas que acredite que mediante tales actos se ha alcanzado una justa composición de los derechos e intereses de las partes…”.

Siendo que la propia ley de contrato de trabajo ha tenido en miras que sean la “autoridad judicial o administrativa” las que validen dichas convenciones, lo cierto es que la cantidad de materias de competencia de la justicia del trabajo, como así de las demandas que anualmente recibe, hacen que el procedimiento se prolongue por largos períodos de tiempo, llegando a obtener sentencia definitiva en un promedio de 4 años.

En la actualidad, la etapa de conciliación laboral no es obligatoria, y se encuentra a cargo de las distintas delegaciones regionales del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires. De allí que el propio proyecto, al declarar obligatoria esta etapa previa, prevé la creación de un registro de conciliadores laborales, integrado por profesionales del derecho capacitados y habilitados al efecto.

De esta manera, el proyecto de ley busca establecer un sistema de conciliación laboral obligatoria similar al que existe en la Ciudad de Buenos Aires, a cargo del Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria (SECLO).

Dada la mayoría que ostenta el oficialismo en ambas Cámaras de la Legislatura bonaerense, existe una alta probabilidad de que el proyecto se convierta en ley.

Y además:

II - EL PROYECTO DE LEY

III - REGISTRO DE CONCILIADORES LABORALES

IV - PROCEDIMIENTO

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II - EL PROYECTO DE LEYIII - REGISTRO DE CONCILIADORES LABORALESIV - PROCEDIMIENTO

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IV - PROCEDIMIENTO

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