¿Qué establece el último tramo salarial de junio para empleados de comercio?

El acuerdo paritario, oficializado por la Disposición (DNRyRT) 550/2026, instauró en su último tramo un incremento para este mes. En el mismo se dispuso un aumento del 1,5% sobre los básicos convencionales del CCT 130/75, aplicable a todas las categorías.

¿Cómo se aplican los incrementos?

Las subas se liquidan de manera nominal y no acumulativa, tomando como referencia los básicos de marzo 2026 más las sumas no remunerativas vigentes.

¿Qué sumas no remunerativas se mantienen hasta junio?

Se prorrogaron las sumas fijas de $40.000 y $60.000, abonadas desde marzo, que continúan hasta junio. El último pago de $100.000 se incorpora a los básicos en julio 2026.

¿Existe alguna suma adicional en este tramo?

Sí. Se otorga una suma fija no remunerativa de $20.000, abonada en abril, mayo y junio. El último pago también se incorpora a los básicos en julio 2026.

¿Cómo deben liquidarse estas sumas en los recibos?

Los conceptos deben figurar como “Incremento No Remunerativo – Acuerdo Abril 2026” y “Recomposición No Remunerativa – Acuerdo Abril 2026”, aplicables también a presentismo y antigüedad.

¿Impactan en otros beneficios?

Aunque son no remunerativas, se computan para el cálculo del sueldo anual complementario, vacaciones, horas extras e indemnizaciones.

¿Qué aportes corresponden sobre estas sumas?

Las sumas no remunerativas no generan aportes a la seguridad social, salvo los destinados a OSECAC y los previstos en los arts. 100 y 101 del CCT 130/75.

¿Qué obligación adicional deben cumplir los empleadores?

El trato dispuso una contribución extraordinaria y solidaria a cargo de los empleadores de $28.000 mensuales por cada trabajador, a cargo de los empleadores incluidos en el CCT 130/75.

Este aporte tiene carácter excepcional y se mantiene durante toda la vigencia del acuerdo.
Su destino exclusivo es financiar el sistema solidario de salud de la Obra Social de Empleados de Comercio y Actividades Civiles (OSECAC), garantizando la continuidad de las prestaciones médico-asistenciales.
El pago debe realizarse mediante el sistema informático especial que implementa OSECAC, dentro de los 10 días siguientes al vencimiento de cada mes.

¿Cuál es la vigencia del acuerdo?

El convenio rige desde abril 2026 hasta marzo 2031, con revisión prevista para este mes para evaluar nuevas escalas según la evolución económica.

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