Luego de transcurrido un mes de haberse firmado el acuerdo entre la Federación de Empleados de Comercio y Servicios con la Cámara Argentina de Comercio, la Confederación de la Mediana Empresa y la Unión de Entidades Comerciales, el Gobierno anunció esta tarde la homologación del mismo.

Recordamos que el acuerdo dispuso una suba del 5% distribuido en forma escalonada de la siguiente manera:

2% de abril,
1,5% en mayo, y
1,5% en junio.

Prórroga e incorporación de sumas fijas no remunerativas

a) Sumas fijas de $40.000 y $60.000

Se prorroga su carácter no remunerativo hasta junio 2026.
Se extinguen mes a mes, excepto los últimos $100.000 (40.000 + 60.000) de junio, que se incorporan al básico en julio 2026.
Deben liquidarse como: “Incremento No Remunerativo – Acuerdo Abril 2026”.

b) Nueva suma fija no remunerativa de $20.000

Pagadera en abril, mayo y junio 2026.
Los últimos $20.000 (correspondientes a junio) también se incorporan al básico en julio 2026.
Liquidación: “Recomposición No Remunerativa – Acuerdo Abril 2026”

Impacto de las sumas no remunerativas en otros rubros

Las sumas no remunerativas deben incluirse para el cálculo de:

Presentismo (Art. 40 CCT 130/75)
Antigüedad (Art. 24 CCT 130/75)
Sueldo Anual Complementario (SAC)
Indemnizaciones por despido
Horas extras
Vacaciones
Contribución extraordinaria a OSECAC

De manera excepcional mientras dure el acuerdo, los empleadores deberán pagar:

$28.000 mensuales por cada trabajador, destinados a la obra social OSECAC.

Deben declararse por un sistema especial y abonarse dentro de los 10 días posteriores al vencimiento mensual.

a) Sumas fijas de $40.000 y $60.000

b) Nueva suma fija no remunerativa de $20.000

Impacto de las sumas no remunerativas en otros rubros

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