El Instituto Argentino de Capacitación Profesional y Tecnológica para el Comercio (INACAP) informó que el aporte empresario previsto en el artículo 102 del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 130/75 continúa vigente y mantiene su carácter obligatorio para todos los empleadores alcanzados por la actividad mercantil.

La entidad fundamentó esta posición en las resoluciones judiciales dictadas en el expediente “Instituto Argentino de Capacitación Profesional y Tecnológica para el Comercio (INACAP) c/ Estado Nacional – Poder Ejecutivo Nacional s/ Acción Declarativa”, que tramita ante el Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo N.º 45. Estas decisiones fueron confirmadas por la Sala III de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo y se encuentran válidas.

A ello se suma la ratificación expresa realizada por las entidades signatarias del CCT 130/75 durante la negociación paritaria celebrada el 26 de marzo de 2026. En ese acuerdo, posteriormente homologado por la Secretaría de Trabajo mediante la Disposición DI-2026-550-APN-DNRYRT#MCH del 27 de abril de 2026, las partes mantuvieron el sistema de financiamiento del instituto sin introducir modificaciones respecto del aporte establecido en favor del INACAP.

El entendimiento paritario también prorrogó la vigencia del convenio colectivo hasta el 31 de marzo de 2031, lo que refuerza la continuidad de las obligaciones convencionales vinculadas al financiamiento de las actividades de capacitación y formación profesional del sector.

De esta manera, el organismo recordó que los empleadores comprendidos en el ámbito de aplicación del CCT 130/75 deben seguir ingresando el aporte al INACAP conforme a las condiciones actualmente vigentes, ya que tanto el marco convencional como las resoluciones judiciales continúan respaldando su exigibilidad.

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En este contexto, resulta oportuno recordar que la reglamentación del Decreto 407/2026 introdujo nuevos requisitos de información para los recibos de haberes. Con el fin de facilitar la aplicación práctica de estos cambios en la actividad mercantil, desde Errepar se elaboró un modelo orientativo editable de recibo de haberes para Empleados de Comercio basado en las escalas salariales vigentes para el período abril-junio de 2026. La herramienta permite visualizar cómo deberán reflejarse los nuevos conceptos exigidos por la normativa. No obstante, se trata de un modelo orientativo que no reemplaza el análisis ni el criterio profesional que cada caso particular pueda requerir.

Para poder editar el archivo, se debe descargar el mismo desde la siguiente imagen y desde el menú 'ARCHIVO' descargar en formato 'XLSX'

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