La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) suscribió un nuevo acuerdo salarial con las cámaras del sector cerealero (CONINAGRO, la Federación de Acopiadores y el CEC).

El acuerdo, enmarcado en el CCT 130/75, establece un incremento escalonado del 5% y el otorgamiento de sumas fijas no remunerativas para el periodo comprendido entre abril y junio de 2026.

Incremento salarial: porcentajes y base de cálculo

Las partes pactaron un aumento del 5% de carácter remunerativo, que se aplicará sobre las escalas básicas vigentes a marzo de 2026, incluyendo las sumas no remunerativas a dicha fecha.

La suba se liquidará de forma nominal y no acumulativa bajo el siguiente cronograma:

Abril 2026: 2%
Mayo 2026: 1,5%
Junio 2026: 1,5%

Tratamiento de las sumas no remunerativas

El acuerdo contempla dos ejes fundamentales respecto a los montos no remunerativos:

Prórroga de sumas anteriores: se extiende la vigencia de las sumas de $40.000 y $60.000 (pagaderas originalmente en marzo) hasta el mes de junio de 2026. Estos montos se incorporarán al básico, en su valor nominal, a partir de julio de 2026.
Nueva recomposición: se establece una suma fija única no remunerativa de $20.000 mensuales para abril, mayo y junio de 2026. Al igual que el concepto anterior, el último pago (junio) se integrará al básico en julio de 2026.

Ambos conceptos deben incluirse en el cálculo del adicional por presentismo y antigüedad, así como para el Sueldo Anual Complementario (SAC), indemnizaciones, horas extras y licencias.

Contribución patronal extraordinaria a OSECAC

Se ratifica de manera excepcional y por el plazo de vigencia del acuerdo una contribución solidaria a cargo de los empleadores de $28.000 mensuales por cada trabajador comprendido en el convenio. El ingreso de estos fondos deberá realizarse mediante el sistema informático de pago especial de la obra social.

Categorización por acopio

Para la fijación de las escalas, se mantiene la diferenciación de sectores según el volumen de acopio anual:

Sector 1: hasta 25.000 toneladas.
Sector 2: de 25.001 a 75.000 toneladas.
Sector 3: más de 75.000 toneladas.

Homologación y pago anticipado

Si bien el acuerdo ya fue presentado ante la Secretaría de Trabajo para su homologación, se aclara que, ante eventuales demoras administrativas, los empleadores deberán abonar los incrementos bajo la leyenda 'Pago anticipado a cuenta del Acuerdo Colectivo Abril 2026'.

Accede al texto completo del acuerdo con las escalas salariales para el período abril - junio 2026

Incremento salarial: porcentajes y base de cálculo

Tratamiento de las sumas no remunerativas

Contribución patronal extraordinaria a OSECAC

Categorización por acopio

Homologación y pago anticipado

También te puede interesar:

RENATRE aumentó la base reguladora y los topes de la Prestación por Desempleo

Comercio Rama Cerealera: nuevo acuerdo salarial para el trimestre abril-junio 2026